2018张家界市直学校引进急需紧缺10名人才的公告(2)

　　(三)考试

　　考试时间为6月22日，考点暂设湖南师范大学(详情见准考证)。

　　本次考试采取笔试、面试方式进行。

　　1.笔试。主要测试引进岗位所需的专业知识水平。市民族中学引进的各岗位考试内容以报考学科高中教材内容为主。市特殊教育学校引进的特殊教育专业岗位考试内容以该专业知识(含教育学、心理学、特教概论及康复相关专业知识)为主。笔试时量均为120分钟，满分为100分。

　　2.面试。根据笔试成绩，在报考同一岗位的人员中从高分到低分的顺序，按参加面试人数与该岗位引进人数3：1的比例确定面试人选。若最后有多名相同笔试成绩者，则一并进入面试。面试方式为试教，主要测试从事教师职业所需的基本素质。面试时间为15分钟，满分为100分。由评委现场评分。

　　3.综合成绩的计算。笔试和面试均采用百分制计分，合计折合总分为100分。总分=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%(笔试、面试成绩均保留小数点后两位数)。根据考生的综合成绩从高分到低分排名，综合成绩相同的，按笔试成绩排名，笔试成绩仍相同的，按笔试试卷客观题实际得分排名。

　　(四)体检

　　1.确定体检人选。根据考生的综合成绩排名，按引进计划等额确定体检人选。因网上资格初审合格人数与岗位引进人数低于3:1而降低开考比例的岗位，设立60分的笔试、面试成绩合格线，即笔试面试成绩均高于60分(含60分)的才能进入体检程序。

　　2.组织体检。考试合格的人员，进入体检程序。体检时间定于考试后的第二天进行，由市教育局人才引进工作组具体组织，监督小组派人监督。具有博士学位的高层次人才，可以免考试环节，直接进入体检、考核考察程序。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(五)考察

　　考试对象体检合格后确定为考察对象，进入考察阶段。成立考察小组，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现。考察结束，由考察小组根据考察情况给出考察结论。考察结论分为“合格”和“不合格”两种，考察合格人员进入下一步程序。

　　(六)体检或考察不合格的递补

　　体检或考察不合格的人员，不予引进。体检或考察不合格出现空缺的，在所报同一岗位人员中按考试综合成绩排名和体检结果，依次等额递补，递补不能超过两次。

　　(七)资格复核

　　市教育局人才引进工作组根据考试对象的考试综合成绩、体检结果、考察结论等情况进行汇总，经市委教育工委会议研究确定拟引进人选后，报张家界市人才资格确认审查小组对拟引进人选进行资格复核。

　　(八)公示

　　资格复核合格的拟引进人员，报张家界市委组织部、张家界市人力资源和社会保障局统一组织公示。公示期为7个工作日。

　　(九)聘用

　　公示无异议的拟聘人员，经张家界市委人才工作领导小组正副组长审批后按程序办理聘用手续，上岗后实行试用期三个月。引进的人才到引进单位工作须达到最低服务年限(须满5年，自办理聘用手续之日起计算)。

　　政策待遇

　　(一)职级待遇。通过公开引进新进入事业单位管理岗位工作并获得相应学位的博士、硕士研究生，在有职位的情况下，试用期满后可分别按七级职员(正科级)、八级职员(副科级)进行聘用;在专业技术岗位上工作的博士、硕士研究生可分别享受副高、中级专业技术职务待遇。

　　(二)住房保障和安家费。1.引进的全日制博士研究生或具有正高职称的人才：提供95平米住房1套(货币化，购房后分五年发放);发放安家补贴5万元。2.引进重点高校(双一流大学或“985、211”高校)的全日制硕士研究生和具有副高职称的人才：符合住房保障政策的，在5年服务期内按照每人每月500元的标准发放住房补贴;发放安家费3万元(分两次发放);发放购房补贴2万元(购房后发放)。3.引进其他高校的全日制硕士研究生：符合住房保障政策的，在5年服务期内按照每人每月500元的标准发放住房补贴;发放安家费2万元(分两次发放);发放购房补贴1万元(购房后发放)。

　　(三)生活补贴。对博士研究生和具有正高职称的人才按每人每月1000元的标准发放生活补贴。

　　(四)家属就业和子女入学。对引进的高层次人才，其配偶需在我市就业的，由人才引进单位或市委人才办按规定协助其就业;对引进的人才，其子女需在我市入学的，优先安排就近入学。

　　(五)医疗服务。由人才引进单位每年安排1次健康体检。

　　引进人才的政策待遇按《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕10号)及其实施细则等文件规定执行。