2018人民法院信息技术服务中心招聘工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　对报名人员进行资格审查。笔试开考比例不低于1:3，未达到开考比例，取消该岗位招聘。

　　(三)笔试

　　笔试地点在北京，具体时间、地点和有关事项另行通知。

　　(四)面试

　　按照成绩由高到低的顺序，确定成绩排在前3名的同志参加面试。报名人员面试时应出具当前所在单位出具的同意报考证明。

　　(五)体检

　　依据综合成绩排名(笔试、面试成绩各占综合成绩的50%)，确定成绩排在前2名的同志为体检考察人选。体检按公务员体检标准进行体检，体检费用由信息中心承担。

　　(六)考察

　　信息中心派员组成考察组，到体检合格人员所在单位进行差额考察。体检、考察不合格的，按综合成绩由高到低依次递补考察人选。

　　(七)公示

　　拟聘用人员名单在中央事业单位人事综合管理部门指定网站(www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshi

　　zhaopin/zyhgjjgsydwgkzp)和最高人民法院官方网站(www.court.gov.cn)公示7个工作日。公示期间收到有关反映的，按有关规定调查核实。

　　(八)履行聘用手续

　　公示期满后无问题，或有问题经核查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　四、注意事项及有关情况说明

　　(一)请认真填写《人民法院信息技术服务中心2018年公开招聘工作人员报名登记表》。登记表中本人照片请使用近期免冠2寸蓝底证件照(jpg格式，不超过200k)。

　　(二)本次公开招聘将通过电话及邮件的方式通知笔试、面试入围人员，请按要求填写固定电话和手机号码，并保持通讯工具畅通。

　　(三)进入面试的考生，需提供有关证书等材料的原件及复印件，请考生适时提前准备。

　　(四)报考人员年龄计算，截止到2018年6月30日。

　　五、有关纪律和要求

　　(一)考生报名信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假的行为，将取消报考资格，并通知有关单位严肃处理。

　　(二)为保证公开招聘工作顺利进行，报名者不得托人说情，一经发现即取消资格。

　　(三)本次招聘工作严格执行事业单位公开招聘有关政策规定以及最高人民法院政治部、纪检部门的有关人事工作纪律的规定，公开、公平、公正，自觉接受监督。

　　附件：报名表.doc

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（编辑：lilay）