2018内蒙古大学招聘硕士人员(列编)简章(5)

2018-05-07 16:58 赤峰事业单位招聘网来源：内蒙古大学刷题模考微信号微信群

　　十、公示与聘用

　　(一)公示

　　学校召开党委会，根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，在公示前报事业单位人事综合管理部门审核。拟聘用人员名单在内蒙古大学人事人才招聘网站、内蒙古大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。

　　公示期间，对于反映应聘人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，进行认真登记，及时进行调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于事业单位公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形，一律取消聘用资格。

　　(二)聘用

　　1.公示结束后，在与拟聘人员签订聘用合同前，学校按照干部管理权限的规定，将拟聘人员《花名册》和《个人备案表》，报事业单位人事综合管理部门办理审批手续。

　　2.2018年应届毕业的拟聘人员，未能如期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

　　3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。

　　4.学校按照有关规定与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，与聘用人员约定试用期。初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月，其他人员试用期一般为3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。

　　5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　6.受聘人员按照有关规定实行聘用制管理和社会保险制度，享受国家和学校规定的工资福利待遇。

　　十一、纪律和监督

　　(一)自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、学校纪委对招聘工作全程监督。

　　(二)公开招聘工作严格执行回避制度。凡按照规定需要回避的人员必须回避。

　　(三)对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分;对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

　　监督举报电话：

　　自治区人力资源和社会保障厅 0471-6944911

　　自治区教育厅 0471-2856911 2856813

　　内蒙古大学 0471- 4994292

　　十二、其他事项

　　(一)本简章适用于我校公开招聘具有硕士学位专业技术岗位、管理岗位工作人员。