4、报名费用：由阿旗民族教育中心按规定统一收取报名费20元、笔试费50元，进入体能测试的人员另收取体能测试费用50元。(缺考和参加考试的考生不予退费)
5、注意事项：应聘人员要认真鉴别是否符合报考条件;应聘人员须在规定时间内报名，每位应聘人员只能报考一个岗位;报名与参加笔试、体能测试所使用的证件必须一致;应聘人员须对所提交资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或录用的，责任自负。
(二)领取准考证
准考证将对考试时间、考试地点、考试注意事项等情况进行说明，领取准考证时间将在科尔沁绿原网公布。
(三)考试
1、笔试(满分100分)。
(1)全部报考人员均要参加笔试。
(2)笔试分为蒙汉两种文字试卷，在《报名资格审核表》上进行勾选，选择汉文试卷的应聘人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的应聘人员，必须用蒙古文作答。同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
(3)笔试内容：森林法、草原法、公共基础知识和基本能力。
(4)退伍军人按每年兵龄5分给予加分照顾，最高加30分，加分后笔试成绩超过100分的按100分计算。
2、体能测试(满分100分)
报考林场护林站人员和专业扑火队员岗位的考生均需要参加体能测试。分两个项目：1000米跑步和立定跳远。1000米跑步满分80分，立定跳远满分20分。体能测试成绩按照教育局体育考试标准执行。
3、总成绩计算方法
(1)林场专业技术人员：考试总成绩=笔试成绩。
(2)林场护林站人员和专业扑火队员：考试总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。
4、其它事项
(1)报考林场专业技术人员岗位的，入围考生最后总成绩出现同分现象的，加试体能测试，确定最终入围者。
(2)报考林场护林站人员和专业扑火队员岗位的，如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按体能测试成绩高低确定名次;若体能测试成绩相同，则增加一次体能测试，确定入围者。
(3)考生笔试成绩、体能测试成绩和总成绩将在科尔沁绿原网进行公布。
(五)体检和考察
1、按照报考人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选。在体检和考核中有取消聘用资格的，则从参加该岗考试人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。体检的具体时间和地点在科尔沁绿原网另行通知，体检费用自理。
2、体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检医院由阿旗公益林护林员招聘领导小组指定。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
3、考察工作由阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室具体实施。报考人员应在体检后3日内提交考察工作所需的相关材料，逾期不提交的视为自动放弃。对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格。
(六)公示
阿旗公益林护林员招聘领导小组办公室根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在科尔沁绿原网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。
(七)聘用
应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次选岗。因本次招聘人员岗位较为固定的特殊性，聘用人员试用期为2个月，经考核合格后签订聘用合同，且聘用人员在正式聘用后5年内不允许申请调岗。受聘人员聘用后由旗林业局依据 《中华人民共和国劳动合同法》在人社部门的指导下，与所聘人员签订制式《聘用合同》， 明确工资、保险、解聘等相关事宜，并报人社部门备案。聘用合同一年一签，并实行工作考核机制，考核不合格的扣发工资或解除聘用合同。
工资待遇：工资待遇按旗人民政府购岗人员标准确定，并缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业等五项依法规定的政策性社会保险。
(八)培训
录取工作完成后，由林业局组织岗前培训。
阿鲁科尔沁旗林业局
2018年4月27月
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以上就是关于2018年阿旗林业局公开招聘公益林护林员110名公告(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网，机会只留给有准备的人，加油！
（编辑：张老师）
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