2018年呼伦贝尔根河市公安局招聘警务辅助人员60人公告(3)

　　(4)确定进入体能测试人选比例：根据笔试成绩由高到低顺序按进入体能测试人数与招聘岗位计划人数1:1的比例确定进入体能测试范围人选。

　　(5)进入体能测试人员将进行公布，并同时公布参加体能测试相关事宜。

　　3、体能测试

　　(1)体能测试由领导小组办公室会同用人单位主管部门组织。体能测试项目及合格标准参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》，进行10米X4往返跑、纵跳摸高两项体能测试。

　　(2)招聘计划内末位笔试成绩出现并列情况的，体能测试成绩优先者进入下一个环节。

　　(3)如果出现体能测试合格人数低于招聘计划的情况，由领导小组办公室从该岗位报考人员中按照笔试总成绩由高到低的顺序确定体能测试递补人选。

　　五、体检与考核

　　(一)体检由在指定医院进行,体检费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的报考人员,取消其聘用资格并依次递补。

　　(二)考核工作在体检合格完成后进行。由招聘工作领导小组派人员进行考核。

　　六、公示和聘用

　　1、对拟聘用人员在根河政务网站进行公示。公示期间接受社会监督,期限为3日。

　　2、拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格,所空缺岗位不再进行递补。

　　3、受聘人员与用人单位签订劳动用工合同,合同期限为1年(试用期2个月，月薪1500元)，试用期包括在合同期限内。试用期满工资待遇与现在岗公安辅警人员执行同一标准，并交纳三险(养老、医疗、工伤)。试用期满合格的,合同生效;不合格的,予以辞退。因试用期不合格被辞退的,所空缺岗位不再进行递补。

　　七、其他

　　(一)在整个招聘过程中,考生报名表填写的个人联系方式务必保持畅通,若因考生个人原因导致在体能测试、递补、重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况,按自动放弃处理,取消其相应资格。

　　(二)招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜,将在根河政务网公布,请报考人员及时登陆网站查询。

　　(三)对报考者的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除劳动合同,予以辞退。

　　(四)本次公开招聘工作未尽事宜,由招聘工作领导小组研究确定,本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：5227722 5232011

　　根河市公安局面向社会公开招聘

　　警务辅助人员工作领导小组

　　2018年4月25日

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（编辑：lilay）