柳州市第二中学免笔试招聘应届毕业生16人公告

2018-04-22 17:40 赤峰教师招聘考试网来源：广西教师网刷题模考微信号微信群

　　为确保2018年柳州市第二中学免笔试招聘应届毕业生工作顺利完成，特制定本公告。

　　一、招聘岗位及人数

　　详见附件。

　　二、招聘条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

　　2.遵守纪律，品行端正，具有为人民服务的精神;

　　3.学历要求：

　　①全日制应届研究生(即2017年6月—2018年7月期间毕业的毕业生)，研究生学历、硕士学位。

　　②全日制应届本科生(即2017年6月—2018年7月期间毕业的毕业生)，本科学历、学士学位，211及以上师范类院校、广西师范大学、广西师范学院毕业的非免费师范生。

　　4.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　5.具有高中及以上教师资格证;

　　6. 报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的专业等其他条件。

　　受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2018年5月2日-3日,上午8:30-12:00，下午15:00-17:00

　　2.报名形式：现场报名(柳州市第二中学行政楼五楼校办公室，地址：柳州市鱼峰区文苑路18号，柳东新区园博园北侧)。如本人无法到现场报名，可委托他人提交材料报名。

　　3.报名所需提交材料：简历、就业协议书、本人身份证等。

　　由于面试统一进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名。

　　(二)面试

　　1.本科生

　　①面试时间：2018年5月10日(周四)下午14:30-18:00

　　②面试地点：学校提供教室

　　2.研究生

　　①面试时间：2018年5月15日(周二)下午14:30-18:00

　　②面试地点：学校提供教室

　　2.面试方式：

　　备考、试讲。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序备考30分钟，试讲10分钟。

　　试讲教材由学校统一提供，面试考生不得携带任何资料及电脑、手机等有通信、存储功能的设备进入备考室及考场。

　　3.面试分值

　　面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　4. 面试流程：

　　面试资格审查：进入面试的考生须在面试当天规定时间前提交本人身份证、就业协议书、简历等全部报名手续原件，经招聘单位审核无误后才能进入候考室。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。

　　抽签：面试当天，考生在工作人员的安排下,进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，按自动放弃面试资格处理。

　　备考及面试：考生按照抽签顺序依次备考、面试。备考30分钟，试讲10分钟。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

　　面试成绩公布：面试当天全部考生面试结束后，考生面试成绩统一粘贴在面试教室外，考生可自行查阅。

　　(三)体检

　　体检人选根据面试成绩从高到低，按照实际招聘岗位人数等额组织。体检工作由招聘单位及其主管教育行政部门共同组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。体检参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。

　　招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经招聘单位主管部门批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检中出现身体不合格者，招聘单位可提出申请，经主管教育行政部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(四)考核

　　根据面试成绩排序，按计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选，由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作。考核着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件及相关情况进行复查。

　　考核不合格者，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，可从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单一律在柳州市教育局网站(www.doule.net)和招聘单位工作区域内公示。公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。