2018天津市人民政府口岸服务办公室招聘公告(3)

　　面试时间：2018年5月6日。参加面试时，必须同时携带面试准考证和二代居民身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　结构化面谈满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不得进入下一环节。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　总成绩的计算方法：

　　笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定 进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2018年5月9日，报考人员可到市口岸办门户网站“通知公告”栏目或登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。办理地点：中国北方人才市场307室(天津市河西区友谊北路29号);办理时间：缴费开始日至结束日。

　　(四)体检和考察

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员自动放弃体检或体检不合格等原因出现岗位空缺时，依据报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

　　考察由市口岸办组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。考察组成考察组，由2名以上工作人员参加。考察组要对各方面的意见进行综合分析，准确把握被考察对象的情况，确保考察结果全面、真实、准确。考察结束后，写出书面考察意见。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　(五)公示和聘用

　　根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人员名单，并按规定方式在天津市人民政府口岸服务办公室网站、天津市人才服务中心网站等进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用人员名册》等相关材料，报市人力社保局备案。

　　六、监督检查

　　市口岸办成立公开招聘纪律监督工作小组，负责对招聘单位和考试机构的工作进行监督检查。强化保密观念，严格按照有关保密规定，组织相关人员签订安全和保密承诺书，确保考试不出泄密问题。加强公开招聘监督工作，自觉接受社会监督，进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度，落实报考人员对招聘工作的知情权、参与权和监督权。按照规定实行回避。

　　七、咨询、举报或投诉方式

　　咨询电话：66703796

　　举报或投诉电话：25601158，邮箱kab25793753@163.com

　　附件：《天津市人民政府口岸服务办公室所属事业单位公开招聘工作人员计划表》

　　天津市航运商务技术服务中心　　 天津市人民政府口岸服务办公室

　　2018年3月26日

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（编辑：lilay）