(三)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试考核使用的身份证必须一致。
3、应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(注明期刊名称，年、期和起止页码，并标明是第一作者或独立作者或通讯作者〔导师为第一作者〕等信息)和研究课题(注明主持或参与以及排名、科研经费等信息)。
引进待遇和引进条件详见南京财经大学人事处网页人才引进栏(http://rsc.njue.edu.cn)南京财经大学人才引进暂行办法(2014年修订)。
4、招聘单位对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5、本次公开招聘不设开考比例。通过资格初审的应聘人员，应按照学校通知的时间和地点按时参加考核，否则按弃考处理。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
(2)应聘人员与招聘单位现有在岗人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系 ，到岗后又有直接上下级领导关系的;
(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
(一)资格复审
考核前，学校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件：
1、最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，取得国(境)外学历者提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
(二)考核方式
采用试讲考核方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。试讲按照南京财经大学制定的办法执行，考核总分为100分，合格线为60分。试讲成绩当场公布。试讲成绩为最终成绩，低于60分不予聘用。
四、体检考察及聘用
(一)考试结束后，在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，同时还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
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以上就是关于2018南京财经大学教学科研岗招聘70人公告(第一批)(2)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰人事考试信息网，机会只留给有准备的人，加油！
（编辑：lilay）
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