2018包头市三所市直属中学招聘20名优教师公告(3)

　　3.赋分方式

　　采取现场评分、现场亮分的办法，试讲、说课满分100分。试讲、说课过程全程录像。

　　(五)成绩评定

　　由招聘工作组根据竞聘人员的成绩排名进行评定，按照招聘名额，经招聘工作组研究并报招聘领导小组审定，确定入围人选。

　　(六)延伸考察

　　市教育局牵头组成考察组，对接考察对象所在单位或学校，就其现实表现、政治业务素质、德、能、勤、绩、廉等方面情况与应聘职位的适应程度进行全面、客观、公正的考察，并形成考察意见。

　　(七)审定

　　由招聘工作组根据成绩及考察结果进行评议，经研究审定后确定合格人选。

　　(八)公示

　　经招聘工作组对招聘审定人员情况汇总后报招聘工作领导小组，由领导小组会议研究通过后进行公示，公示期为7天。

　　(九)体检

　　经公示期满并无异议的人员统一到指定的医院进行体检。体检不合格形成的招聘缺额，按报考岗位总成绩由高到低依次递补一次，无法递补的暂时空缺。

　　(十)聘用

　　由用人学校与聘用人员签订协议，并填写《事业单位选聘工作人员审批表》上报市教育局，经市教育局研究后，报市编办、市人社局，办理相关手续。

　　附件：报名表

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（编辑：lilay）