2018兴安盟扎赉特旗引进高层次和急需紧缺专业人才30名公告(2)

2018-03-15 10:27 赤峰教师招聘考试网来源：兴安盟人事考试网刷题模考微信号微信群

　　(五)资格复审
　　扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室对进入体检人员进行资格复审，资格复审时应聘人员提供学籍档案、人事档案等相关证件和资料，应聘人员属于盟外编内工作人员的，提供本人所在单位同意报考的证明，经复审合格的应聘人员进入体检。
　　(六)体检
　　体检工作在指定医院进行，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。体检项目及标准参照《<教师资格条例>实施办法》相关规定执行。进入体检应聘人员未按规定时间参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格，所空岗位依次递补。
　　(七)考察
　　对体检合格的应聘人员，由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责考察，考察工作按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法情况，并形成书面考察材料。考察不合格的，取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
　　(八)公示
　　根据考察结果确定的拟引进人才相关信息，在扎赉特旗政府网站及教育局进行公示，公示期为10天。
　　(九)岗前培训与聘用
　　1.公示期满后，对没有问题或者反映有问题但不影响引进的人才，组织进行岗前培训，培训合格后办理聘用手续。
　　2.汉授语文教师、汉授数学教师、汉授思想政治教师、蒙授数学教师岗位拟引进人才按照评估成绩高低顺序依次选择单位。其他岗位拟引进人才按照报考岗位对应单位聘用。
　　3.按照有关规定，引进人才实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年，试用期满后，考核不合格的取消聘用资格。考核合格的，根据《事业单位人员管理条例》办理进编手续。最低服务年限为10年(含试用期)，服务年限内不得调离旗内教育系统。
　　4.拟引进人才应按聘用通知要求的时间报到上岗，否则取消其聘用资格，所空岗位不再递补。
　　六、纪律和监督
　　(一)引进人才工作期间，扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组成立监督组负责对报名、资格审查、评估、体检、考察、录用工作的全程监督。工作人员和应聘人员在本次引进人才工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
　　(二)按照“谁审查、谁负责”的要求，对报名资格审查要高度负责，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。应聘者的资格审查贯穿引进人才工作全过程，在引进人才的任何阶段及试用期间发现应聘者与引进条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常引进人才工作秩序的应聘者一律取消其聘用资格。
　　七、其他事项
　　(一)本次引进人才公告中未尽事宜及有关信息，通过扎赉特旗政府网站(http://www.zltq.gov.cn/)发布，请及时关注。
　　(二)应聘人员在招聘期间要保持所留电话24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的，责任自负。
　　(三)本公告由扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。
　　(四)报名咨询电话
　　扎赉特旗教育系统引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室： 0482-6129013
　　(五)监督举报电话:0482-6121921

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