2018巴林左旗利源水务发展投资公司招聘10名工作人员公告(3)

　　2、时间和地点。报名人员凭有效期内的二代居民身份证于2018年3月23日8:30-12:00到报名地点领取准考证(具体考试时间、考试地点见准考证)。考生参加笔试时必须携带本人有效期内的二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

　　笔试总成绩=笔试成绩+民族加分(或专业加分)

　　按照笔试总成绩由高到低的顺序和招聘的人数等额确定进入体检范围人员。如出现最后一名成绩并列超出招聘计划数，并列人员需通过加试确定进行体检范围人员。

　　3、加分因素。

　　①蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者参加考试的，在笔试成绩基础上加2.5分。

　　②水利水电工程、水文与水资源、农业水利工程等水利专业应聘人员，在笔试成绩基础上加5分。

　　同时具备以上两项加分因素，取最高值予以加分，不重复加分。

　　4、笔试开考比例：本次招聘不设置开考比例限制，每个招聘岗位有1人报名也予开考。但参加应试人员笔试成绩必须达到所有参加本次招聘考试人员笔试平均分及以上，方可进入下一环节。

　　5、成绩公示。笔试阅卷结束后在巴林左旗人民政府门户网站上公布应聘人员笔试成绩。阅卷工作非人工进行，不予提供查分。

　　(四)体检

　　1、体检由巴林左旗利源发投公司工作人员公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)标准和要求，在指定的体检机构进行。体检费用由考生自理。

　　2、考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其录用资格。考生体检不合格或被取消聘用资格的，从参加笔试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

　　体检合格人员名单在巴林左旗人民政府门户网站公布。

　　(五)考核

　　考核工作由旗人力资源和社会保障局、旗水利局共同负责。旗纪委派驻纪检人员负责监督。按照德才兼备的标准，采取阅档、实地考核等多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况。对考核不合格的，取消聘用资格，按照参加笔试人员总成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在巴林左旗人民政府门户网站上进行公示，公示期为7天。同时设立举报电话，接受社会监督。公示期间，对实名举报反映的问题经调查属实的，取消聘用资格，所空缺岗位按相应程序进行递补。

　　(七)岗前培训

　　公示期满，由利源发投公司组织进行岗前培训，培训结束后进入试用期。试用期为三个月，试用期满，签订聘用合同，聘用期一年。

　　五、待遇

　　聘用人员实行合同制管理，工资待遇每人每月2000元;用人单位按现行社会保险政策将已聘用人员纳入社会保险范畴。

　　六、其他事项

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办和委托任何机构进行考试辅导。

　　七、组织和监督

　　为加强本次招聘工作的组织领导，决定成立巴林左旗利源发投公司工作人员公开招聘工作领导小组，具体负责本次聘用考试工作;旗纪检监察部门受理监督举报。

　　本方案由招聘领导小组办公室负责解释。

　　相关联系电话：

　　旗人社局 0476—7869027

　　旗水利局 0476-7867890

　　旗纪委派驻第十五纪检组：0476-7862942

　　附件：巴林左旗利源发投公司公开招聘工作人员报名登记表

　　巴林左旗利源发投公司工作人员公开招聘

　　工作领导小组办公室

　　二〇一八年三月六日

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　　本文链接：http://chifeng.huatu.com/2018/0309/1537639.html

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（编辑：lilay）