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2018鄂尔多斯民族歌舞剧院招聘29名演职人员公告(2)

2018-03-08 09:44 赤峰社会招聘考试网来源：鄂尔多斯市人事考试网刷题模考微信号 QQ群

　　8.资格审查将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒在读大学生或研究生等真实身份以及提供虚假个人信息，不符合报考条件的，一律取消报考资格。

　　(二)个人专业技能测试

　　1.岗位招聘计划数与报考人数比例达到1：4方可开考专业技能测试。未达到开考比例的岗位，经考务领导小组研究决定后可调整开考比例或招聘岗位，调整不成功的，将取消或核减该岗位招聘计划数。调整后或被取消开考的岗位，报名及资格审查结束后在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)上公布。

　　2.个人专业技能测试满分为100分，主要考察应聘者的专业技术水平。测试的时间、地点及其它事宜在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)上公布。

　　3.按照每个岗位应聘人员成绩由高到低的顺序和1∶3的比例确定进入基础专业技能测试的人员(末位出现并列的，并列人员全部进入基础专业技能测试范围)。对于用人单位急需的高层次、紧缺专业人才，达不到1∶3开考比例的，经招聘单位申请，考务领导小组研究同意后，可适当降低基础专业技能测试开考比例。

　　(三)基础专业技能测试

　　1.基础专业技能测试满分为100分，主要考察应聘者的即兴表演水平、操作水平。测试的时间、地点、成绩公示及其它事宜在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)上公布，考生凭二代身份证(二代临时身份证或护照兼可)参加考试。

　　2.对于实际到场参加基础专业技能测试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员基础专业技能测试成绩须达到招聘单位事先设定的合格分数线或达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加基础专业技能测试人员平均成绩，方可进入下一环节。采取设定面试合格分数线的，由招聘单位在基础专业技能测试公告中公布。

　　(四)成绩公示

　　总成绩=个人专业技能测试成绩×70%+基础专业技能测试成绩×30%

　　应聘人员考试总成绩由高到低排序，结合岗位招聘数等额确定进入体检和考察范围的人选并在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)公示。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，并列人员按照个人专业技能测试成绩再次排序，个人专业技能测试成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。。

　　(五)体检和考察

　　1.体检工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施，体检医院由招聘考务领导小组办公室指定。

　　2.体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)等相关规定执行。本次所招聘各岗位要求矫正视力合格。

　　3.体检结果报市人社局备案。考生无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。

　　4.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位具体实施。要按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，对以上情况形成书面考察材料，报市人社局备案。报考人员应在20日内提交考察工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，对考察不合格的或自动放弃的考生取消其聘用资格，经考务工作领导小组会议研究决定后依次递补，递补只进行一次。

　　(六)公示和聘用

　　1.用人单位根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，并上报人社部门。拟聘用人员在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期为7日。

　　2.公示结束后，用人单位将聘用报告和拟聘人员花名册按照管理权限报人社部门办理聘用备案审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　3.在聘用通知下发前，出现考生被录用为公务员或通过公开招聘聘用到其它事业单位等情况造成岗位空缺，经考务工作领导小组会议研究决定后可依次递补，递补只进行一次。

　　4.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格，所空缺岗位不再进行递补。

　　5.用人单位须与应聘人员签订聘用合同，期限一般不低于3年。聘用合同中应与聘用人员约定试用期，试用期为3至6个月，初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用,所空缺岗位不再进行递补。

　　四、其他

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。违纪后三年内不允许参加鄂尔多斯市事业单位公开招聘考试。

　　(二)本次招考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

　　(三)公开招聘期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在鄂尔多斯人事考试网(www.ordospta.com)公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　(四)本简章由鄂尔多斯市人社局、鄂尔多斯市文化新闻出版广电局负责解释。

　　招聘单位电话：