2018年通化市事业单位招聘216名工作人员公告(2)

　　时间：2018年1月24日9:00至1月26日16:30。

　　招聘工作主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆http://222.169.185.228:23107/officer_th查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起复核。审查和复核截止时间均为1月26日16:30，未改报、虽然改报但仍未通过审查或复核、因时间原因不能完成审查或复核的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为1月26日18:00。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表，在规定的时间内完成全部报名手续。

　　(三)注意事项

　　1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。

　　2.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格或聘用资格，情节严重的通报所在单位、学校。考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

　　4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　四、招聘考试

　　(一)资格条件复审

　　考试方式根据实际报名情况确定。如果报名总人数与所有招聘岗位计划比例低于15:1，即报名总人数低于3240(216*15)人时，通过资格条件复审的考生直接进入面试(一个岗位面试人选超过50人的进行初试，初试具体事宜详见后续补充公告);如果报名总人数与所有招聘岗位计划比例高于15:1，即报名总人数高于3240人时，增设笔试环节，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选，进行资格条件复审。笔试成绩和初试成绩均不计入总成绩。

　　面试人员资格条件复审时间、地点及相关事宜请考生关注通化市人力资源和社会保障局网站(http://www.ths.gov.cn)公告，不再另行通知。请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

　　成立资格审查小组，市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县(市、区)由县(市、区)组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、报名登记表、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。2018年应届毕业生在没有拿到毕业证(及学位证)之前，应持《应届毕业生报名登记表》到招聘单位主管部门进行面试资格条件复审。

　　本次招聘各岗位均不设开考比例。

　　(二)面试

　　面试形式和内容详见附件1。面试成绩满分100分，及格分数线60分。面试时间地点另行通知，请随时关注考务网站。

　　(三)总成绩计算

　　面试成绩即为总成绩。

　　五、体检与考察

　　面试结束后，在考试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定(详见补充公告)。 2018年应届毕业生正式毕业后，考生凭预录取通知书参加体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。

　　体检合格的,由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。

　　六、公示

　　经考察合格的,确定为拟聘用人选,在考务网站公示,公示期为7日。

　　七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格，不再递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。拟聘用考生2018年统一办理正式聘用手续。

　　办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　八、优惠政策