面授网校直播| 招考信息备考指导开课通知| 分校公告新闻快讯 |Q群微信号微博号图书

  • 在线客服咨询
    呼伦贝尔 咨询
    兴安盟 咨询
    通辽 咨询
    赤峰 咨询
    锡盟 咨询
    乌兰察布 咨询
    呼和浩特 咨询
    包头 咨询
    鄂尔多斯 咨询
    乌海 咨询
    巴彦淖尔 咨询
    阿拉善盟 咨询
  • 当前位置:赤峰人事考试 > 教师招聘考试 > 招考信息 >

    阅读模式

    兴安盟科右前旗公开选聘100名储备人才公告(2)

    2017-12-31 16:46 赤峰教师招聘考试网 来源:未知 刷题模考 微信号 微信群

     

      报名和资格审查工作同时进行,人才储备工作领导小组办公室对应聘人员提供的相关资料认真审核确认,不符合报名条件告知其理由。资格审查合格的应聘人员名单在科右前旗政府网(http://www.kyqq.gov.cn )上进行公示。无异议后,发放笔试准考证。

      (三)笔试

      1、笔试主要测试公共基础知识和行政职业能力知识,不指定范围,不举办考前培训班。

      2、笔试采取统一时间、统一地点、统一试题、统一阅卷、统一组织、闭卷考试的方式进行。

      3、参加笔试的应聘人员必须携带本人身份证和准考证,在规定时间、地点参加考试。笔试时间、地点详见笔试准考证。

      4、试题统一使用汉文试卷,可用蒙汉两种文字答题(只选一种语言答题;对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的,按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。)。

      5、报考人数与储备计划人数的比例要求达到3:1;如个别岗位达不到3:1的比例设定最低分数线,最低笔试分数线为40分;

      6、笔试时间为120分钟,满分为100分。

      7、根据每个岗位考生笔试成绩的高低顺序,按储备计划人数与面试人数1:2确定面试人员名单(成绩并列者同时进入)。笔试成绩在科右前旗政府网上公告。

      (四)资格复审

      1、人才储备工作领导小组办公室对进入面试的应聘人员进行资格复审,复审合格者,发放面试通知书。

      2、资格复审时,除对有关证件进行审查外,还对进入面试人员的学籍档案进行审查。凡审查时不能提供有关证件原件和学籍档案的、经审查不符合报考条件的以及弄虚作假的,取消其进入面试资格。未按规定参加资格审查的视为自动放弃。

      3、资格审查过程中出现不合格及自动放弃面试资格人员时,按笔试成绩高低顺序依次递补。

      4、资格审查过程贯穿于人才储备工作全过程,在人才储备工作的任何阶段发现应聘人员与报名条件不符合和弄虚作假的,一律取消储备资格。

      (五)面试

      1、人才储备工作领导小组办公室负责制定面试工作方案,并组织实施。

      2、面试采用结构化面试,一律汉语答题,当场评分、当场公布成绩。

      3、面试时间为8分钟,满分100分,最低面试分数线为60分。

      4、参加面试人员在规定时间内到报名地点领取面试准考证,面试时必须携带本人身份证和面试准考证,否则不准参加考试。面试时间、地点见面试准考证。

      5、总成绩计算办法为:总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

      6、少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)和服务基层“项目人员”考生在总成绩基础上加2分。少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)和服务基层“项目人员”考生不重复加分。实施加分后的成绩为最终成绩。

      7、根据每个岗位考生最终成绩高低顺序,按照储备计划人数等额确定进入体检的人员。最终成绩并列的同时进入体检。最终成绩及进入体检人员名单在科右前旗政府网上公告,在科右前旗党政综合大楼128室发放体检通知书。

      (六)体检

      体检工作在指定医院进行,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》以及国家关于公务员体检的其他有关规定进行。

      (七)考察

      1、考核由人才储备工作领导小组办公室负责。主要考核德、能、勤、绩以及遵守法律法规等各方面的表现。

      2 、进入考核的应聘人员提供本人户籍所在地公安机关出具的未受治安处罚和刑事处罚的证明材料和中国人民银行个人征信报告等相关材料。

      3、人才储备工作领导小组办公室向法院、检察院、公安部门查询,进入考察人员有无违法犯罪记录。

      4、体检合格的人员进入考核,考核不合格的取消其储备资格,按最终成绩高低顺序递补,体检合格后再进行考核。考核合格人员确定为拟储备人选,在科右前旗政府网上公示7天,接受社会监督。

      (八)储备

      1、公示结束后无异议的拟储备人选,统一按照所学专业和岗位需求分配到科右前旗旗直事业岗位工作,并依据有关规定与用人单位签定储备协议。

      2、人才储备期限为三年(含试用期一年),试用期满经考核合格的正式储备,不合格的取消储备资格;储备期内比照事业单位在编在岗同类人员享受同等工资和福利待遇。储备期满后,经用人单位和储备人才双方协商同意可再续签2年的储备协议;储备期满后进入人才市场自主择业。

      3、储备人才由所在单位对其进行考核管理,人事部门负责对储备人才进行登记备案。

      4、储备人才在工作期间,经考核合格政策允许可作为事业岗位空缺的补充来源。

      五、其他事项

      1、应聘人员在选聘期间要保持所留电话24小时畅通,因个人原因错过重要信息联络而影响评估和聘用的,责任自负。

      2、 笔试时间另行通知。

      3、本次选聘过程的各项通知均通过科右前旗政府网发布,应聘人员随时查询。

      六、自行下载《2018年人才储备考试报名登记表》。

      科右前旗人才储备工作领导小组办公室

      2017年12月29日

      2018年科右前旗事业单位公开选聘储备人才岗位计划表.xls

      2018年人才储备考试报名登记表.xls


    goin添加好友 领取资料

      本文链接:http://chifeng.huatu.com/2017/1231/1532818.html

      2021赤峰教师招聘考试用书(分科)+网课+题本

      以上就是关于兴安盟科右前旗公开选聘100名储备人才公告(2)的全部内容,更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网,不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海,祝愿大家早日上岸。

    (编辑:张老师)

    图书

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    2021万人模考超级大奖赛(每周六开考 提前报名)
    内蒙古公务员考试备考
    2022升级版事业单位公共基础知识题库·6000题 4本

    考试工具

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 咨询 反馈
    首页 网站地图 联系我们 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号