通辽市文化新闻出版广电系统部分事业单位招聘22人简章(2)

2017-12-26 16:56 赤峰事业单位招聘网来源：通辽市人事考试网刷题模考微信号微信群

　　本次招聘考试采取先面试、后笔试方式进行。报名费20元，考务费面试50元、笔试50元，共计120元，报名时缴纳。考试时间、地点见《准考证》。

　　(一)面试：

　　1、同一岗位报名人数与计划数的面试开考比例一般不低于3：1;未达到开考比例的岗位，取消、削减岗位招聘计划数。取消、削减的招聘计划数在发布本简章的网站上公布。

　　2、报考“蒙汉兼通”岗位考生面试时须用汉语作答，有专业要求的除外。

　　3、面试根据岗位要求采取技能操作(展示)方式进行，分值为100分。面试成绩当场公布。

　　(二)笔试：

　　1、所有参加面试的考生全部进入笔试范围。

　　2、笔试内容为公共基础知识，分值为100分。

　　3、报考定向招聘“蒙汉兼通”岗位的考生，笔试须使用蒙语文试卷，用蒙语文作答;报考其他岗位的考生，笔试须使用汉语文试卷，用汉语文作答。

　　4、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族考生，在笔试成绩上加2.5分。考生要如实填写报名登记表，因弄虚作假，取消考试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　5、农村牧区特困家庭和城市低保家庭的考生、2017年应届高校毕业生，免交考务费;2016年的高校毕业生减半收取。符合减免条件的考生须持本人居民身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名登记表》，农村牧区特困家庭和城市低保家庭的考生还需提供所在旗县(市、区)扶贫办或民政部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件。

　　五、考试总成绩计算

　　考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×30%+面试成绩×70%，总成绩保留小数点后两位数。

　　六、体检与考察

　　(一)按照每个岗位考生考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围人选。同一岗位进入体检考察范围考生最后1名考试总成绩并列时，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试。

　　(二)体检。体检由市人事考试工作领导小组办公室指定的体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定进行。体检不合格、在体检过程中弄虚作假的，取消聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位应聘的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　(三)考察。由旗县及市直招聘单位主管部门按照有关规定和要求负责组织实施。考察不合格的，取消聘用资格。

　　七、公示与聘用

　　(一)根据体检考察结果确定拟聘用人员，并在通辽市人事考试信息网公示。对公示期间反映有影响聘用问题且查有实据的人员，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待问题查清后再决定是否聘用。公示期满无异议的，由招聘单位按照有关规定报主管机关办理聘用审批手续并与考生签订聘用合同。

　　(二)拟聘用人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位新聘用(列编招聘)或在公务员考录中被新录用的，取消其聘用资格。2017年应届毕业的拟聘用人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。拟聘用人员在办理聘用审批手续后放弃聘用资格或被取消聘用的，记入本人诚信档案。拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　(三)新聘用人员按规定实行试用期制度。初次就业的新聘用人员，试用期为12个月，其它人员，试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满考核不合格的，取消聘用。

　　八、违纪违规行为处理

　　本次公开招聘考试过程中出现的违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人力资源和社会保障部令第30号)执行。

　　九、其他事项

　　(一)对考生的资格审查及诚信管理贯穿公开招聘全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现考生与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)按照“谁审查谁负责”的原则，旗县、市直招聘单位主管部门对报名资格审查负总责。对因资格审核不严格等所引发的问题，一经发现严肃处理。

　　(三)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　(四)本次公开招聘简章中其他未尽事宜以及招聘过程

　　中出现的其他问题，由“通辽市人事考试工作领导小组”研

　　究决定。

　　(五)本简章由通辽市人事考试工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：1、《通辽市文化新闻出版广电系统部分事业单位公开招聘工作人员岗位表》(请考生点击下载)