笔试满分为1 0 0分。设定合格线60分。中学教师、小学教师、职业高中教师笔试内容为所报学科专业知识和能力、教育教学常识，合卷考试。幼儿教师为语文、数学及幼儿教育理论、音乐、美术常识等，合卷考试。笔试时间、地点以准考证载明时间、地点为准。
(四)面试：
资格复审合格人员，列入面试范围。面试没有形成竞争的岗位，面试成绩应达到70分以上。
所有入围人员参加结构化面试，满分100分。幼教、音乐、体育教师入围人员除进行结构化面试外，还增加技能测试，技能测试满分100分。参加技能测试人员的面试成绩由结构化面试成绩与技能测试成绩构成，各占50%。
总成绩按笔试成绩×60%+面试总成绩×4 0%计算(保留小数点后三位)。
技能测试：幼儿教师主要考查普通话讲故事、键盘弹奏、唱歌及舞蹈等。音乐教师需进行声乐、器乐两项技能展示，体育教师需选择田径、球类运动项目中各一个具体项目进行展示，在口述动作要领的同时现场进行室内动作演示。
总成绩由高到低排序，按岗位名额的1:1确定体检考察对象。最后一名出现并列时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选，如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
结构化面试、技能测试的具体时间、地点等有关事项将在吕梁市人事人才网和汾阳市公众信息网公布，请考生随时关注。
(五)体检考察
体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。
考察按照德才兼备、以德为先的标准，由用人单位对体检合格人员的思想政治素质、道德品德、遵纪守法、现实表现以及工作回避等情况认真考察，逐人形成考察材料，提出结论性意见。
(六)公示
依据体检结果和考核情况，由汾阳市招聘工作领导组确定拟聘用人员名单进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满无异议或者虽有反映但不影响聘用的人员，由市人社部门下达聘用通知并办理聘用审批手续，用人单位和受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
四、聘用及待遇
聘用人员纳入事业编制，试用期为一年，试用期包括在聘期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。一旦正式聘用，五年内不得申请调动或辞职，否则不予提档。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。
2017年8月前的毕业生，聘用后上岗。2018年应届毕业生，2018年9月上岗。小学、幼儿教师在城乡小学、公办幼儿园安排，其中报考艰苦农村边远地区岗位的，在石庄、杨家庄、三泉等艰苦农村边远或山区安排，三年内不得调动。初中教师重点安排城区初中任教，高职专业教师安排市高职中任教。
该方案由汾阳市人社局负责解释。
咨询电话：0358-7333305(汾阳市人社局)
附件：
2、汾阳市2017年教师招聘报考专业分类及需求指导目录.doc
4、汾阳市2017年公开招聘教师2018届毕业生复审信息登记表.doc
汾阳市2017年公开招聘教师工作领导组
2017年12月21日
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本文链接：http://chifeng.huatu.com/2017/1224/1532351.html
以上就是关于2017山西汾阳市公开招聘200名教师公告(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。
（编辑：张老师）
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