(二)报名要求
1.报名时,应聘人员本人到场,按要求填写相应表格材料。
2.提交以下材料:本人近期蓝底正面免冠2吋彩色照片4张,照片同版电子文件1份;本人第二代有效《居民身份证》(或本人有效《临时居民身份证》)原件,复印件1份;毕业证书原件,复印件1份(2017届毕业生未拿到毕业证书的,可持所在学校出具的《就业推荐表》等证明文件);退伍军人另需提供退伍证件及复印件1份。
3.如有特殊专长、技能,可另行提供证明文件原件,各附复印件1份。
(三)资格审查
1.资格审查时间:基本条件初审在报名时进行。
2.应聘人员按要求填写《公安机关定向服务人员招聘报名表》(见附件1)及所需的其他材料原件及复印件,到指定地点进行现场资格审查。
3.资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格,所造成的后果由报考者自负。
七、考试
考试在报名和资格审查结束后进行,具体时间另行通知。
考试的方式采取基本素质考试与体能测试相结合的办法进行。
(一)基本素质考试
考试内容包括行政职业能力(占50%)、公安基础知识(占30%)、公文写作(占20%)三部分。复习范围为指定题库,由教育专业人士编制并公开发布(考试题库下载地址:用户名205260383@qq.com,密码elcgaelcga,网盘访问地址:http://pan.baidu.com/s/1slNryJb)。
考试时长为120分钟,在封闭式考场采取闭卷笔答形式进行。考卷一经提交不得取回,立即封闭在保密状态下送交指定人员在指定地点保管。
阅卷评分由教育专业人士在领导小组人员的全程监督下进行,得分一经确认,非经招聘领导小组批准,经由专门程序和专门人员复核,不得更改。
(二)体能测试
体能测试项目按人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)执行,分别为10米×4往返跑,男1000米跑,女800米跑,立定跳远)。
体能测试成绩标准按照《鄂伦春自治旗公安局警务辅助人员体能测试规则》(见附件2)执行。
体能测试中,应聘人员对本人或他人体能测试项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后即向工作人员当场提出,事后提出不予受理。
未参加体能测试或体能测试不合格的应聘人员,终止本次应聘,取消录用资格。
八、成绩计算及排名
总成绩计算方式:体能测试权重为50%,基本素质考试成绩权重为50%,两项基础得分经加权计算后相对得到总成绩。即:总成绩=体能测试成绩×50%+基本素考试成绩×50%。
全部成绩计算均按“四舍五入”法保留小数点后两位数字。
考生排名按总成绩由高到低排列,总成绩相同的,按基本素质考试成绩由高到低排列。成绩仍相同的,通过加试成绩确定排名。
九、体检
体检由指定的国家二级医疗机构进行。体检标准参照公务员招录标准。体验结果仅含合格或不合格两种结果,体检合格的可进入招聘下一环节,体检不合格或不参加体检的,视为放弃,终止本次应聘程序,不予录用。
体检费用由应聘人员直接向体检机构缴纳。
十、公示和聘用
以上程序全部结束后,在体检合格的应聘人员内依据总成绩高低顺序,岗位名额范围内确定拟聘用人员,名单予以公示。公示5天后无异议的,确定聘用,办理相关手续。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时尚难查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。如遇取消应聘资格的,空缺名额依序递补。
聘用试用期两个月,与招聘主体签订试用合同;试用期满合格的确定为正式聘用人员,与招聘主体签订正式合同。试用期不合格的,按照试用合同约定予以解聘。
十一、工资待遇
工资标准为2000元/月,按照灵活就业人员缴纳社会保险(养老保险和医疗保险),保险费由单位在工资中扣发代缴。
十二、监督
招聘工作全程接受监督、举报,监督电话(工作时间):0470—5623563-8616
十三、因应聘人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成无法联系情形,产生的后果由应聘人员自负。
十四、本《公告》由招聘办公室负责解释。
附件:
鄂伦春自治旗公安局 鄂伦春自治旗森林公安局
鄂伦春自治旗金盾保安服务有限公司
二〇一七年十一月二十日
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(编辑:lilay)
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