根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》(钦政办〔2016〕5号)等精神，为引进优秀人才，优化人才队伍结构，结合实际，特制订本方案。
一、引进人才的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身体健康;
(五)资格条件：具有国家承认的硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;昆虫学、药物检测、动植物检疫、农业昆虫与害虫防治、园林植物与观赏园艺、植物保护、林学等专业;年龄为35周岁以下。
二、引进人才的名额及岗位
钦州市住房保障中心引进人才2名，引进岗位为专业技术岗位。
三、引进人才的方式、程序
(一)引进方式
本次引进人才采取免笔试，直接面试的方式进行。
(二)引进程序
1.报名及资格审查。本次引进人才采取现场报名方式，报名时间为2017年11月17日至2017年11月27日止。凡符合引进条件的，请将报名表、身份证(或户口簿)、毕业证、相关资格证等证件材料按规定时间送到钦州市住房和城乡建设委员会人事教育科(地址：钦州市三沿路11号A座303室;邮箱：qzszjwrjk@163.com;电话：0777-2862066)。
凡是符合条件的，用人单位不得拒绝报考。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，按桂人社发〔2011〕155号文件有关规定处理。
2.面试。钦州市住房保障中心引进人才面试前，市住建委制订面试工作方案报市人社局核准后方能组织实施。面试工作初定于2017年12月8日(星期五)由市住建委组织实施，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)执行。
添加好友 领取资料
本文链接：http://chifeng.huatu.com/2017/1119/1530056.html
——————相关阅读——————
图书--2022版 历年真题2本装 | 公共基础知识题库·6000题 4本 | 公安辅警招录考试专用教材
网课--夺分冲刺营 联考A | 事业单位悦享班合集 | 财会基础班 | 综A类决胜班 | 时政热点
备考指导--事业单位考试公告 | 备考知识汇总 | 事业单位题库 | 图书/网课 | 专业目录
华图在线APP--全年300+模考|30W+题库|2000+道申论智能批改|看视频 刷考题
以上就是关于2017年钦州市住房保障中心引进高层次人才工作方案的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：lilay）
微信公众号
贴心微信客服
