2017张家口万全区事业单位招聘138人公告(2)

2017-11-18 18:11 赤峰人事考试网来源：赤峰华图

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。面试工作由区人力资源和社会保障局统一实施。具体面试时间、地点及有关要求另行通知。

　　(五)计算综合考试成绩，确定体检考生名单

　　面试成绩于当天及时公布。

　　考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试成绩高者优先。

　　(六)审档、体检

　　对经公示无异议的拟聘人员进行体检和审档。体检参照《公务员录用体检标准》执行。体检合格人员要在7日内将本人《学籍档案》送交区人社局人事股。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实，复审不合格的;2017年应届毕业生由于个人原因，未能取得毕业证的，一律取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

　　要全面、客观、公正地审查考生的学籍档案，经审档合格的确定为拟聘用人选。体检、审档出现不合格者，按照报考岗位的综合成绩由高分到低分依次递补，综合成绩出现并列的，学历高者优先递补;学历相同时，笔试成绩高者优先递补。

　　(七)公示

　　根据考试综合成绩和体检、审档情况，确定拟聘人选，对拟聘人员公示7天。公示期满，对符合聘用条件者办理聘用手续。

　　(八)聘用

　　通知拟聘人员到用人单位报到。用人单位与拟聘人员办理聘用手续。凡在5日内，未领取有关通知，到用人单位报到的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　五、人员管理及待遇

　　拟聘人员实行聘用制，聘用期限为三年(其中：试用期一年)。试用期满考核不合格的取消聘用资格。聘期内连续考核合格以上等次可续签聘用合同。用人单位与应聘人员签订聘用合同时，约定最低服务年限为3年(含试用期)，期间不得参加各类公开招聘(招录)考试，不得办理调动交流手续。工资福利等待遇参照国家对事业单位的有关政策执行。

　　六、有关要求

　　(一)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、审档、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(二)其他未尽事宜或招聘过程中出现特殊情况，由区事业单位公开招聘政府购买服务工作人员领导小组研究决定。

　　(三)严肃纪律，加强监督。要坚持贯彻落实上级有关招聘政策，严禁违规操作和弄虚作假，公开办事程序，主动接受监督，切实做到公开、公平、公正。对于违反政策、徇私舞弊，造成不良影响和严重后果的，按有关规定追究相关人员责任。

　　附件：1、张家口市万全区2017年事业单位公开招聘政府购买服务工作人员岗位条件表

　　2、张家口市万全区2017年事业单位公开招聘政府购买服务工作人员报名资格审查表

　　张家口市万全区人力资源和社会保障局

　　2017年11月17日