2017海拉尔招聘13名小学工作人员简章(2)

　　四、考试

　　(一)考试采取笔试形式进行。笔试科目为《教育基础理论》，内容包括教育学、心理学基础知识，满分100分。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。

　　准考证领取时间、考试成绩等相关信息请登录海拉尔人民政府网或海拉尔人才网查询。

　　(二)政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族报考人员在笔试成绩上加2.5分。

　　(三)总成绩=笔试成绩+政策加分

　　五、录取

　　(一)根据考生总成绩按从高分到低分排序，总成绩低于60分不予录取。

　　(二)如有放弃，按成绩排名递补(总成绩低于60分的考生不予递补)。

　　六、体检和考核

　　(一)体检在指定医院进行，由区公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检的具体时间和地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发[2010]19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)等有关规定进行。

　　(三)体检按照相关规定进行。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的报考者，取消聘用资格。

　　(四)考核工作在体检结果公示完成后进行。由区招聘工作领导小组办公室组织安排部署。用人单位采取多种形式进行考核，全面了解被应聘者的基本情况，并形成书面考核材料，报区公开招聘领导小组办公室。应聘者弃权或考核不合格的，将取消录取资格并按相应程序依次递补。

　　七、公示和聘用

　　(一)对体检和考核合格的拟聘用人员在海拉尔人民政府网、海拉尔人才网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。

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（编辑：lilay）