2.有犯罪前科或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.有政治、经济或其他问题;
4.不符合报考职位的资格条件;
5.弄虚作假的人员;
6.其他依法应当取消聘用资格的情形。
考察不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(六)体检
根据考察结果确定参加体检人员，体检参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，由领导小组办公室组织实施，体检费用由考生自理。体检在指定医院进行，体检时间另行通知。
体检不合格出现空缺名额的，按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(七)公示
根据考试考察体检最后结果，经公开招聘领导小组确定后，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督举报，公示期限为7天(包括双休日)。对被举报人员经查实确有不符合聘用条件的，经旗招聘工作领导小组研究同意后取消聘用资格。所空名额按照考生总成绩从高到低依次等额递补。
(八)签定劳动合同
经笔试、面试、考察、体检合格且公示无异议的，按《劳动合同法》及招聘简章规定由用人单位与录用人员签定劳动合同。
四、其他事项
(一)本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘考试无关。
(二)本次招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报考者要对所出具的各种材料的真实性负责，任何招聘阶段及试用期间发现考生不符合应聘条件或弄虚作假的，一经查实，一律取消其录用资格，并保留追究相关法律责任的权力。
(三)本次公开招聘合同制岗位人员，由旗人力资源和社会保障局负责考试工作，人员信息在旗人力资源和社会保障局备案，不在旗人力资源和社会保障局办理任何录用手续。招聘工作结束后，用人单位全面负责与新招聘人员签订劳动合同、工资待遇的发放调整、培训、考核、奖惩、人员调配、辞职、辞退等日常管理工作。
(四)公开招聘工作严格执行回避制度。凡根据规定需要回避的人员必须回避。
(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(六)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。
(七)未尽事宜及临时通知，请随时关注正蓝旗政府门户网。
五、实施单位
由旗人力资源和社会保障局、教育科技局根据此方案组织实施。
六、本方案由人社局、教科局负责解释
正蓝旗公开招聘工作领导小组
2017年 10月13 日
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以上就是关于2017锡林郭勒盟正蓝旗招聘48名幼儿教师简章(3)的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰教师考试信息网，不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，祝愿大家早日上岸。
（编辑：lilay）
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