中国人民财产保险股份有限公司内蒙古分公司年度招聘公告(2)

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　国际业务部岗位(自治区分公司)

　　职位描述：负责对辖内其他团队的国际业务开展数据统计、提交初审、核保复核、投标法人授权书的办理等管理工作。

　　专业背景：经济类专业，国际贸易、国际经济等专业优先。

　　工作经验及其他：思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强。

　　文秘岗(自治区分公司)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：呼和浩特市

　　岗位类型：行政办公

　　招聘人数：1人

　　学历要求：硕士研究生及以上

　　人员需求类别：应届毕业生

　　职位描述：

　　1.负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、专递工作。

　　2.负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议的起草、印发，协助公司领导起草有关行政文件。

　　3.准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　专业背景：

　　经济类专业、行政类专业。

　　工作经验及其他：

　　1.思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强。

　　2.工作认真、负责、细致、周全;有一定的组织协调能力。

　　3.有一定的文字功底。

　　文秘岗(赤峰)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：赤峰市

　　岗位类型：行政办公

　　招聘人数：1人

　　学历要求：不限人员

　　需求类别：不限

　　职位描述：

　　1.负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、专递工作。

　　2.负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议的起草、印发，协助公司领导起草有关行政文件。

　　3.准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

　　专业背景：经济类专业、行政类专业。

　　工作经验及其他：

　　1.思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强。

　　2.工作认真、负责、细致、周全;有一定的组织协调能力。

　　3.有一定的文字功底。

信息技术岗(自治区分公司)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：呼和浩特市

　　岗位类型：信息技术

　　招聘人数：1人

　　学历要求：硕士研究生及以上人员

　　需求类别：应届毕业生

　　职位描述:

　　1、对业务部门需求进行整理和开发;

　　2、确保公司已上线系统运行维护;

　　3、为业务部门提供数据支撑。

　　专业背景：计算机及相关专业

　　工作经验及其他：

　　1.思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强。

　　种养殖险业务管理岗(通辽)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：通辽市

　　岗位类型：农业保险

　　招聘人数：2人

　　学历要求：大学专科及以上人员

　　需求类别：应届毕业生

　　职位描述：种植险、养殖险的承保、核保、核赔。

　　专业背景：农学类专业

　　工作经验及其他：

　　1、思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强;

　　2、能够适应常态化、不定期出差。

　　三农保险管理岗(自治区分公司)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：呼和浩特市

　　岗位类型：农业保险

　　招聘人数：1人

　　学历要求：硕士研究生及以上人员

　　需求类别：应届毕业生

　　职位描述：拟定农业保险相关管理制度;制定农业保险方案; 开展与地方政府业务互动，推动分公司业务发展; 开展农险业务(种植险、养殖险及森林险)核保; 协助开展农险理赔; 协助开展农险防灾防损工作，为客户提供保前、保中、保后各项服务; 推动完善农险发展支持政策; 总结推广区域内农业保险先进典型经验，开展农业保险业务宣传工作。

　　专业背景：动物医学类专业

　　工作经验及其他：思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强。

　　教育培训岗(自治区分公司)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：呼和浩特市

　　岗位类型：教育培训

　　招聘人数：1人

　　学历要求：硕士研究生及以上人员

　　需求类别：不限

　　职位描述：从事培训调研、课程开发、课程讲授及培训项目的运作与管理工作。

　　专业背景：专业不限

　　工作经验及其他：有教育培训行业从业经历者优先

　　人员管理岗(包头)

　　职位状态：简历接收阶段

　　工作地点：包头市

　　岗位类型：人力资源

　　招聘人数：1人

　　学历要求：大学本科及以上人员

　　需求类别：应届毕业生

　　职位描述：

　　"1.实施权限内地市分公司高管人员考核及日常管理，提出调配、任免建议并办理相关手续;

　　2.指导、配合公司本部各部门员工绩效考核工作，承办公司本部部门负责人绩效考核及部门涉及任免员工的考核工作，提出任免建议，办理相关手续;

　　3.调研、开发招聘渠道，拟定招聘方案并具体实施公司本部人员招聘;

　　4.负责HR信息系统机构、人员信息管理，指导下级公司HR系统机构、人员模块应用，检查下级公司HR系统基础信息数据质量，确保辖内机构人员数据准确、完整;

　　5.负责人力资源部其他相关工作。"

　　专业背景：经济、金融类专业、人力资源相关专业

　　工作经验及其他：

　　1.思想品德端正，遵纪守法，吃苦耐劳，事业心、责任感强;

　　2.具有良好的沟通能力。

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（编辑：张老师）