国航股份人力资源部2018年应届毕业生人力资源岗位招聘简章
一、招聘单位简介
中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)人力资源部是国航股份人力资源制度建设与政策管理中心,是公司一级管理支持部门。具体负责搭建公司高效有序的人力资源管理平台,健全组织管理体系,科学配置人力资源,完善干部管理、人才培训及薪酬福利制度,优化绩效激励机制,做好企业经营管理的战略合作伙伴。
二、招聘岗位简介
(一)工作内容与职责
人力资源岗:结合国家政策、经济形势、市场导向、行业发展、公司战略等,协助研究人力资源未来发展方向和变革策略,具体从事员工关系、人员调配、薪酬绩效、人力资源数据分析及使用,人力资源信息系统维护与管理等相关人力资源业务。
(二)招聘数量
2018年应届毕业生10名。
(三)工作地点:北京。
三、岗位应聘条件
(一)学历条件
国内院校毕业生须具有全日制普通高等院校研究生(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
国外院校毕业生须为获得硕士(含)及以上学历(学位)的应届毕业生,并且须于2019年3月31日前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。
(二)专业条件
人力资源、经济管理、信息技术、数理统计、心理学、法律等相关专业。
(三)职业资格或技能条件
国内院校毕业生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上。
(四)工作年限要求
应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
(五)其他条件
1.具有中华人民共和国国籍。
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(编辑:lilay)
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