2017赤峰阿旗卫生和计划生育系统引进10名人才简章(3)

　　主要审核是否符合报名范围、学历、年龄和资格条件。根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行初审。本次引进工作将资格审查贯穿于整个引进工作的始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。

　　八、录用方式

　　(一)此次引进人才不设笔试环节，直接进入面试。

　　(二)面试

　　1、考试采取面试方式进行，面试成绩即为考试成绩。 2、面试主要考察应试者医学基础理论、临床经验体会及解决实际问题的专业技能等方面进行综合观察评价，按分值确定。满分为100分，取平均分确定面试成绩。面试合格分数为60分，同一岗位按面试成绩顺序确定录用人员。

　　3、面试结束后，按各引进职位计划数1：1的比例，从达到合格分数线以上的考生中按照考试成绩由高分到低分确定拟聘用人员，比例达不到1：1的职位，减少或取消相应引进岗位计划数。

　　4、面试时间和地点另行通知。

　　九、体检

　　体检费用考生自理。考生体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或者被取消资格的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　十、考察

　　报考人员应在体检结束后15日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，逾期未提交的视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　考察工作在体检结果公布后进行，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。对考核不合格的，按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

　　十一、公示

　　按根据考生的面试成绩和体检、考察结果，确定拟聘用人选，并在科尔沁绿原网(http://www.kerqin.gov.cn/ )，进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。

　　十二、聘用和管理

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，对公示无异议的拟聘用人员纳入事业编制管理,签订聘用合同，聘用人员试用期一年，试用期内享受国家规定的毕业生见习期工资标准。试用期满考核合格，办理转正定级。对试用期满考核不合格或在试用期内有违法违纪行为的人员取消聘用资格。此次引进人员最低服务年限为5年。

　　未尽事宜另行通知。

　　附：1、阿鲁科尔沁旗2017年度卫生和计划生育系统拟引进普通高校全日制研究生岗位计划表

　　 2、阿鲁科尔沁旗2017年度卫生和计划生育系统引进人才报名表

　　阿鲁科尔沁旗卫生和计划生育局

　　2017年9月6日

　　

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（编辑：张老师）