面试是公务员考试的关键环节之一。在公务员考试中，笔试成绩、面试成绩占比为6:4，无论如何，过面试这一关至关重要。那么该如何“修炼”，才能取得公务员面试这一“真经”呢?在此与大家分享一下： 通过笔试，面试的准备不可少，只有多多才能益善，未雨绸缪，才能有备无患。
要想面试取胜，从容不迫的心理素质、真诚大方的应对态度、中肯灵活的回答是缺一不可的。这些方面可以通过平时替代的方式训练，准确表达自己的想法，改进自己的不足之处，或者把每一次练习都当作正式的考试，或者寻找一位已通过公务员面试的朋友，学习面试经历，模拟面试考场，这些方式不仅有趣而且有益，其实都是一场小而精彩的预演。
面试时，首先要摈除面试恐惧心理，排除“天下乌鸦一般黑”的心理痼疾，要有足够的信心。如果每天总是在考虑，考场什么样?考官什么心理?我对手实力怎么样?未进考场气先虚，则已输大半。其实，公务员考试日益走向规范化，面试考官除少数来自招考单位外，多半是临时抽签组成的，现阶段面试已经很透明、公正，考生不必听信流言，更不可生出歪念，自毁前程。
面试是一门心理学，意在考察考生的综合素质和应变能力，比如，有些面试题故意设置陷阱让你跳，如果话说得太满，就没有回旋的余地，所以谈话的内容要实事求是，不要为过面试关而说谎。回答问题一定要简洁诚恳，切勿堆砌词藻，说谎欺骗。面试过程中通过答题和与考官交流的过程最能彰显个人品格修养，文化修养、心理素质、表达能力，具备这些基本的能力才是万变中的不变。另外，一些细节也不可忽视，如抖腿、目光不集中，东张西望，油嘴滑舌，或不停地做小动作，这些不良习惯或怯场行为都有可能招来一些考官的反感，这些都关系到个人的修养，尤其不能忽略。面试时要注意对度的把握，有些人表现的过于自信，以致到达自满的状态，而有的考生过于谦虚，以至于到达自卑的状态，“妄自菲薄”和“孤芳自赏”都是不可取的，应始终保持不卑不亢、真诚大方的姿态，对自己的定位不能太高也不能太低，回答问题既要表达清楚，发挥自己所长，又不能夸夸其谈。同时，也不要太随意，应保持一定的心理紧张度和敏感度，回答问题要收放自如，不要一发不可收拾，要适可而止。
总之想要在面试中脱颖而出，不应忽视平时的积累，要养成关注时事新闻的习惯，还要有深厚的文化修养，这无疑会使你的回答大大增色，以上就是给大家分享的一些经验。
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（编辑：张老师）
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