2017大连庄河市中心医院公开招聘合同制工作人员45人公告(3)

　　(二)面试

　　1、面试时间：2017年7月6 日下午2:00 -5:00。

　　2、面试地点：以面试准考证上的地点为准。

　　4、面试内容：面试主要考察报考人员适应实际工作岗位要求的综合素质、专业知识和实践技能以及综合分析、举止仪表、语言表达、人际交往及情绪控制等方面的综合素质和能力，面试满分为100分。

　　5、面试要求：报考人员参加面试时，须提供《居民身份证》和《面试准考证》，证件不合格者，不得参加面试。面试开始30分钟后，迟到的报考人员不允许进入考场，面试成绩当场公布。面试成绩需达到60分合格分数线(面试成绩不足60分的，取消录用资格)。

　　(三)考试总成绩：考试总成绩为100分，应聘人员的总成绩按照笔试、面试成绩权重计分法计算，其权重为5:5，考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,依据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定拟录用人员;总成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分确定拟录用人员。

　　面试结束后，报考人员登录庄河市中心医院网站查看总成绩、拟定录用人员。

　　七、体检

　　确定的拟录用人员全部参加体检。体检单位为庄河市体检中心，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检结果有异议的，将委托上级体检部门进行复核。因体检不合格而产生的招聘岗位空缺，按照总成绩递补。

　　八、公示

　　拟录用人员名单在庄河市中心医院网站进行公示，公示期7天。如有异议或相关事宜查询，联系电话：0411-89869668，89869513,。

　　九、录用

　　公示期满且无异议的，按有关规定完备用人手续，订立劳动合同，公示期满且无异议后，如因其他原因未能聘用而产生招聘岗位空缺，不再进行递补。

　　在职报考人员在签订聘用合同时，应提供与原单位解除或终止劳动(聘用)合同的相关证明。

　　拟录用人员在试用期满，经考核不合格者，解除劳动合同。

　　十、纪律监督

　　1.本次招聘由第三方主导考试，医院成立公开招聘工作领导小组，组长由院长担任，副组长由分管领导担任，成员为院领导班子成员及人事科、办公室相关部门负责人。领导小组办公室设在人事科，具体负责招聘工作的组织实施。

　　2.招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

　　3.严格招聘纪律。对有下列违纪行为的，应严肃处理。

　　报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段进入招聘程序的;报考人员在考试考察过程中作弊的，取消考试或聘用资格。负责招聘的工作人员指使、纵容他人作弊或参与作弊的，视情节轻重给予处分，按照有关规定追究责任。

　　附件：1. 2017年庄河市中心医院公开招聘合同制工作人员计划

　　　　2. 2017年庄河市中心医院公开招聘合同制人员报名登记表

　　庄河市中心医院

　　2017年6月23日

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（编辑：张老师）