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    2017保定涿州市招聘140名中小学教师公告(2)

    2017-06-26 17:14 赤峰教师招聘考试网 来源:未知 刷题模考 微信号 微信群

     

      (二)笔试

      1、考生通过报名并交费成功后,于2017年7月23日 9:00至7月24日12:00,从网上自行打印《笔试准考证》;

      2、笔试时间:2017年7月25日(周六)9:00-11:00,共120分钟;

      3、笔试地点及有关要求等详见《笔试准考证》;

      4、应聘人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。没有笔试准考证不得参加考试;没有居民身份证的可以参加考试,但笔试结束后必须到考点办公室照相备查,否则视为自动放弃。开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场;

      5、笔试科目为:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分为100分。公共基础知识主要包括:时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等;专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕;

      6、考试结束后请考生于7月27日左右登录涿州市人力资源和社会保障局政务网或保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

      (三)资格复审

      1、分别按照各招聘岗位1:3的比例,根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审。因报名时所填报信息不实或不符合应聘条件及未按规定时间提供资格复审所需资料者,取消或视为自动放弃面试资格,并依据笔试成绩顺序递补,末位成绩并列者,全部进入资格复审程序,资格复审合格者进入面试程序;

      2、资格复审采取现场审核的方式,由主管部门会同用人单位进行。招聘单位及其主管部门,要指派责任心强、公道正派的本单位正式职工,负责应聘人员的资格初审和复审工作,凡因自作主张或马虎不负责任或故意纵容弄虚作假等造成严重后果的,由招聘单位和主管部门自负,并视情节追究有关人员的责任;

      3、资格复审时间:2017年7月31日上午9:00至8月1日17:30。地点:涿州市人力资源和社会保障局一楼西大厅(涿州市范阳中路291号);

      4、资格复审时考生须提供笔试准考证、毕业证(应届毕业生提供就业协议书)、教师资格证(教师资格考试通过未取得教师资格证书者,提供教师资格考试合格证)、学位证(有学位要求的岗位)、报到证(应届毕业生提供就业协议书)、身份证等相关证书等资料的原件及复印件各一份;

      5、通过资格复审的考生于2017年8月10日9:00至8月11日12:00登录“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

      (四)面试

      1、面试时间为:2017年8月12日(周六);地点及具体要求等详见《面试通知单》;

      2、面试采取说课的方式分批分组进行,报考同一职位的考生一般分在同组面试,并实行入闱管理,如果人数过多,采用蛇形分组面试,面试时间6分钟,备课5分钟。面试时,考生只准报抽签顺序号,不得报姓名及个人信息,否则视为违纪并取消后续资格;说课内容在面试当天从应聘岗位涉及专业现行教材中随即抽取。

      3、面试成绩满分为100分。打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试有效得分。其中,面试成绩最低分数线为60分,低于60分者取消后续资格;在面试地点每半天公布一次面试成绩。

      (五)考试总成绩的计算方法为:

      个人有效总成绩=笔试得分×50%+面试得分×50%。

      四、体检

      (一)根据个人总成绩,从高分到低分分岗位按1:1的比例等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 符合岗位专业要求学历层次高的、面试成绩高的、符合岗位专业要求最高学历毕业时间早的、出生时间早的。

      2017年8月18日左右在涿州市人力资源和社会保障局政务网或保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等;

      (二)体检由市招聘办组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位;

      (三)初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。在此期间,由于体检不合格等情形,所空出的岗位依据总成绩由高到低的顺序依次进行递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。
     


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    (编辑:张老师)

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