其他报考人员提交：①有效期内的二代身份证;②学历证书、学位证书;③教师资格证书;④无业人员提交失业证或解除合同的证明或档案托管部门出具的无业证明，择业期内未就业的毕业生提交就业报到证，在职人员提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《所在单位同意报考证明信》(附件4)，其中在职教师应聘需提交当地教育行政主管部门或主管部门盖章的《所在单位同意报考证明信》;⑤岗位要求提供的其他相关证书和材料。
上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其报名资格。资格审查通过人员现场领取面试准考证。
面试报名结束后，最终确定的报名人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。报名人数达不到规定比例的，经市级事业单位公开招聘主管机关批准后可适当降低开考比例。
(二)初级教师岗位面试
面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.面试。2017年6月中旬进行。初级教师岗位面试采用试讲(即模拟讲课)方式进行，按照岗位分组，抽签确定面试顺序，现场指定教材独立备课30分钟，试讲时间不超过10分钟，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平, 包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。须加试专业技能测试的岗位，试讲和专业技能测试各占面试成绩的50%。面试具体要求、时间、地点请通过资格审查的应聘人员登陆威海市教育局网站(www.whedu.gov.cn)查询。
2.面试成绩计算。面试成绩采取百分制，并计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
3.进入笔试范围人员确定。根据面试成绩，按招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，达不到规定比例的，按实有人数确定。面试成绩低于70分的，不进入笔试范围。面试成绩及进入笔试范围人员名单在威海市教育局网站(www.whedu.gov.cn)公布。
(三)初级教师岗位笔试
笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.笔试报名。进入笔试范围人员,须于2017年6月下旬报名参加统一笔试，笔试报名具体时间、报名方式请登陆威海市教育局网站(www.whedu.gov.cn)查询。
2.笔试。初级教师岗位笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间、地点在笔试准考证注明。
(四)考察体检
按面试成绩、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩, 面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据应聘人员总成绩，由高分到低分按招聘计划数1：1.5比例确定进入考察范围人选,达不到规定比例的岗位，按实有人员进入考察范围，总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分依次确定人选。市教育局成立考察工作小组，具体负责进入考察范围人选的考察工作。考察可根据岗位条件采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，提取考察对象档案，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审，并写出书面考察意见。
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（编辑：lilay）
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