2017芦淞区招聘50名中小学和幼儿园教师公告(3)

　　(2)成绩计算办法：

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩(微型课+专业技能测试)×60%。

　　笔试、面试均采用百分制，所有成绩四舍五入保留两位小数。总成绩相同的，以面试成绩高的排前，如总成绩、面试成绩均相同，则以专业技能测试成绩高的排前。

　　(六)体检与考察

　　按照招聘计划数1：1的比例，依据总成绩从高到低的顺序，确定体检对象。统一安排在二甲及以上医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格者，确定为考察对象。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(七)递补

　　如有体检、考察、资格复查不合格者、自动放弃应聘的人员，不予聘用，其空缺的招聘职数，按应聘同一岗位总成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。

　　(八)公示

　　根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网和芦淞区政府门户网公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

　　(九)聘用

　　公示期满且无异议的，经市人社局审批后，办理录聘手续。由区教育局根据学科教师需求分配到城区或农村学校。拟聘用人员如不服从分配，则视为自动放弃聘用资格。新招聘教师统一入编。由用人学校按照《事业单位人事管理条例》和岗位设置要求与被聘人员签订聘用合同。试用期为十二个月，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人员在本区教师岗位至少服务五年，并签订服务承诺书。

　　五、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　监督电话：芦淞区人社局 0731-28580617

　　芦淞区监察局 0731-28580628

　　株洲市人社局 0731-28681082、28681523

　　六、咨询

　　咨询电话：芦淞区教育局 0731-28580676

　　本次招聘政策由芦淞区公开招聘教师工作领导小组负责解释。

　　附件1：公开招聘计划数、岗位和资格条件

　　附件2：报名登记表

　　附件3：有教学经验教师(幼师)证明参照样本

　　株洲市芦淞区人力资源和社会保障局 株洲市芦淞区教育局

　　2017年5月18日

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（编辑：lilay）