七、资格复审
(一)按照应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员(末位出现并列的,并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审及递补后如达不到3∶1面试比例,经申请批准后,可适当降低面试比例。
(二)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确,是否符合报考岗位相应资格条件。凡不符合岗位条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料,情节严重的,一律取消面试资格。
(三)进入资格复审范围的应聘人员须按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间参加资格复审的,取消其面试资格。
(四)应聘人员须携带《报名表》(一式二份),身份证(或护照)、户口簿(户口簿首页、户主页和本人页)或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件,毕业证和学位证书原件及复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件),教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告;户口在区外的内蒙古自治区生源的全日制普通高校毕业生,还须提供本人原内蒙古自治区户籍注销页或原内蒙古自治区户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
(五)在参加资格复审时,应聘人员属于机关或事业单位在编人员的,须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的,须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。
八、面试及总成绩计算
(一)面试
1、面试满分为100分。
2、应聘人员须用汉语作答,对不按要求作答的,按零分处理。
3、面试时间、地点及有关要求另行通知。
(二)考试总成绩的计算:
考试总成绩=笔试成绩(含民族加分)×50%+面试成绩×50%
按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和岗位实际招聘计划数,等额确定进入体检的人选。进入体检的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以笔试成绩高低排序,笔试成绩也相同的,加试面试按成绩高低排序,等额确定进入体检和考核的人选。
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