五、纪律和监督
1、公开招聘工作实行回避制度。工作人员和报考人员在本次公开招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。
2、按照“谁审查、谁负责”的要求,市直各用人单位主管部门和各旗县区人社部门对报名资格初审和面试资格复审负总责,对因资格审查不严而发生的问题,一经发现要严肃查处。
3、为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违纪行为,确保本次公开招聘工作公平、公正进行,对应聘人员建立报考人员考试诚信档案。
4、对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的,一律取消聘用资格,并记入考生诚信档案。
5、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导班。
6、本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息,将在赤峰市人事考试信息网上发布,请予关注。
本方案由赤峰市人事综合管理部门负责解释。
技术咨询电话:0476—8332636
政策咨询电话:
市直党委部门:0476—8333635
市直政府部门:0476-8331740
巴林左旗人社局:0476-7869027
巴林右旗人社局:0476-6216202
林西县人社局:0476-5322441
克什克腾旗人社局:0476-5235280
翁牛特旗人社局:0476-6360523、6360360(教育局)
喀喇沁旗人社局:0476-3758119
宁城县人社局:0476-4237169
敖汉旗人社局:0476-4231681
红山区人社局:0476-8243360
松山区人社局:0476-8466847、5867707(教育局)
元宝山区人社局:0476-5850189
赤峰市委组织部 赤峰市人力资源和社会保障局
2016年5月6日
以上就是赤峰华图对2017赤峰市事业单位招聘简章的解答与分析,请大家仔细阅读。
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(编辑:lilay)
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