事业单位待遇怎么样

　　事业单位待遇怎么样？事业单位与公务员比较

　　第一，从编制比较：

　　政府部门正式编制一般主要分：

　　第一类：公务员编制，参公管理(差不多没区别)

　　第二类：事业单位编制。

　　公务员编制，公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》，由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

　　事业单位编制，也是属于政府单位的一种编制。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，事业单位编制分为管理人员、专业技术人员、工勤人员。而事业单位的经费来源一共有三种，分别是全额拨款、差额拨款、自收自支。

　　其中，全额拨款意味着经费全部由政府财政负担，最稳定也最接近公务员，但是收入会比公务员略低。差额拨款，就是财政只负担一部分的费用，其他的靠单位自己想办法解决。因此这样的单位往往不稳定性会高一些，收入有时会比公务员高。自收自支的单位，实际上和企业一样。

　　第二，两类对比：

　　工作环境：

　　同一个单位两个人可能在同一办公室，但一个事业编，一个公务员编。也就是说工作环境基本没区别。

　　岗位设置：

　　公务员多是行政管理岗(当领导的可能性大一点)，事业编多是技术岗。如果题主是技术性人才，可以走事业编。

　　晋升路线：

　　事业编和公务员两者晋升渠道有哪些差异?

　　一般情况下，参公的晋升与公务员没有太大差别，可直接提拔。而其他事业编制，则很多根据自己的实际情况进行考试，评中级、高级职称来进行职级的晋升。

　　公务员走的是级别晋升，发展加工资主要靠三点：情商，关系，能力(按重要程度排名)。

　　事业编则走的是职称晋升，发展加工资主要是靠智商，能力，情商。(按重要程度排名)。

　　所以在选择的时候，如果是同一单位的公务员编和事业编的话，要考虑以下几个要素：

　　1.自己的性格和能力侧重。

　　2.自己野心是什么。

　　3.自己的家庭背景。

　　4.自己的专业。

　　工资待遇：

　　参公和全额事业编制，在薪资待遇上与公务员没有太大差异。而差额事业编和自筹自支事业编，则会与绩效相应挂钩，尤其是自筹自支的事业编制，薪酬待遇很多时候都根据企业的经营状况而定。

　　但是，总的来说，二者之间的福利待遇，不同单位不同地方的情况都不一样，不具有太严谨的可比性。

　　总结：事业单位和公务员的主要区别在于晋升，希望稳定的话，考事业单位和公务员是没有什么差别的，相对来说事业单位要比公务员的竞争小些，也要好考一些。

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（编辑：lilay）