5.分组面试
(1)面试时间:2017年4月28日至5月1日,面试地点:东胜区蒙古族学校。
(2)中小学教师的面试采取模拟课堂形式,满分为100分。每位应试者试讲时间在10分钟以内,试讲内容统一命制,提前60分钟告知应试者。其中小学音乐、美术、体育学科的应聘者另需进行专业技能测试(试讲成绩占40分,技能测试占60分)。
(3)幼儿教师面试由教育活动组织和技能测试两部分组成(教育活动组织成绩占40分,技能测试占60分)。教育活动内容统一命制,提前60分钟告知应试者,应试者采取模拟课堂的形式组织一节教育活动课,时间不超过8分钟,满分为40分;技能技巧测试分为弹唱、舞蹈、绘画三部分,共60分,具体要求如下:
弹唱:现场抽曲目,熟悉3分钟后边弹钢琴边唱,一次完成(25分);
舞蹈:现场放舞曲,听2遍后,现场自编并表演,一次完成(20分);
绘画:现场命题,5分钟之内画一幅简笔画(15分)。
(4)蒙授课教师统一用蒙语授课,面试环节同上。
(5)每组面试评委3人,工作人员2人。笔试、面试均使用标准化考场,全程录音、录像。
(6)成绩统计,按笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%的比例加权计算总成绩,即总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×40%+面试成绩×60%,考试成绩保留小数点后两位小数。
6.公布成绩签定三方就业协议
(1)由招考领导小组按照总成绩设定最低合格分数线,达到最低合格分数线以上的人员按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数,等额确定拟聘用的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的,并列人员以面试成绩高低排序,确定拟聘用的人选。达到最低合格分数线以上的人数如果少于岗位应聘人数时将取消或核减该岗位招聘计划数。
(2)确定拟聘用人选后在http://www.ds.gov.cn/(东胜之窗)进行公布,并与拟聘用人员签定三方就业协议,双方若出现违约,违约方需向对方交纳违约金5000元。
7.体检和考察
拟聘用人员于2017年8月1日前携带本人学籍档案到东胜区教育局报到,参加入职体检和考察。体检和考察参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及国家关于公务员录用的有关规定执行。
若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证,或因违纪等受到学校处分或行政处罚的则就业协议自动终止,用人单位不承担违约责任。
8.公示和聘用
(1)根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在http://www.ds.gov.cn/(东胜之窗)进行公示。公示期间接受社会监督举报,期限为7日。
(2)拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。因体检、考察不合格或本人自动放弃等原因所造成的空缺岗位不再进行递补。
(3)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的,一经查实后,一律取消聘用资格。
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(编辑:lilay)
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