当前位置：赤峰人事考试 > 医疗卫生考试 >

阅读模式

赤峰阿鲁科尔沁旗蒙医医院招聘医务人员实施方案

2016-04-25 17:21 赤峰人事考试信息网来源：赤峰阿旗人民政府刷题模考微信号微信群

添加好友领取资料

　　根据相关要求，本着科学公正选拔人才，确保新进人员素质的原则，特制订《阿鲁科尔沁旗蒙医医院公开招聘工作人员实施方案》，具体如下：

　　一、招聘计划 (总计20名)

　　1.蒙医专业5名;

　　2.临床医学3名;

　　3.超声诊断专业1名;

　　4.护理专业6名：

　　5.药物制剂专业1名;

　　6.药品管理人员1名;

　　7.麻醉专业1名;

　　8.理疗康复专业1名;

　　9.口腔专业1名。

　　二、招聘原则

　　本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照招聘岗位的具体要求，采取考试与面试相结合的办法，择优聘用。

　　三、招聘岗位专业类别

岗位名称	招聘人数	报考条件
岗位名称	招聘人数	学历	专业	其他条件
蒙医科	5	全日制普通高等教育本科及其以上	蒙医	除麻醉、超声专业外，招聘人员仅限于蒙授生，应届毕业生应符合报考专业相关要求。年龄均在30周岁以下。具有执业医师证者优先。
普外科	2	全日制普通高等教育本科及其以上	蒙医
妇产科	1	全日制普通高等教育本科及其以上	临床医学
护理组	6	全日制普通高等教育本科及其以上	护理
制剂科	1	全日制普通高等教育本科及其以上	药物制剂
药剂科	1	全日制普通高等教育专科及其以上	药品管理
麻醉科	1	全日制普通高等教育本科及其以上	麻醉
理疗科	1	全日制普通高等教育专科及其以上	蒙医
口腔科	1	全日制普通高等教育专科及其以上	口腔
超声科	1	全日制普通高等教育专科及其以上	超声诊断

　　四、招聘对象基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品德端正;

　　(三)愿意在招聘单位工作满最低服务年限(5年);

　　(四)身体健康;

　　(五)出生地或生源地为阿鲁科尔沁旗人员优先考虑。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为，正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的;

　　6.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　五、报名及资格审查

　　(一)发布招聘信息：

　　阿鲁科尔沁旗绿源网(http://www.kerqin.gov.cn/)发布招聘公告。

　　(二)组织报名：

　　1.报名时间：2016年5月3日至2016年5月10日(节假日除外)。

　　2.报名地点：阿鲁科尔沁旗蒙医医院行政区三楼医务科

　　3.联系电话：0476-7230752

　　4.联系人：宏格尔其木格 15849678992

　　报名手续：应聘人员须持本人有效身份证件及学历、资格证等到报名地点现场报名。

　　(三)报名要求：

　　1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业)。

　　2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。

　　(四)报名费用：本次招聘考试免收报名费。

　　六、考试

　　采取笔试与面试相结合的方式进行，其中：笔试占60%，面试占40%。

　　(一)笔试

　　由阿鲁科尔沁旗蒙医医院组织进行。采取闭卷形式，笔试内容为报考本专业国家执业资格要求的相关理论知识，实行百分制，总分为100分。考试时间及地点提前一周电话通知。

　　(二)面试

　　面试内容主要测试应聘者的专业知识和专业技能水平、责任心和进取心、组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力等。由阿鲁科尔沁旗蒙医医院组织进行。总分为100分，时间和地点另行通知。

　　(三)考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　七、体检

　　根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考察对象(如考试总成绩并列的，以笔试成绩高低确定名次)。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。

　　八、审核

　　招聘单位对体检合格的人员按规定进行审核。对审核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位自行确定。如需递补，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行审核。

　　九、公示

　　体检合格后确定的拟聘人员，在阿鲁科尔沁旗蒙医医院一楼大厅公示7天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期间，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

　　十、聘用

　　此次公开招聘的人员，实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订聘用合同。2016年应届毕业生待毕业后，再办理相关手续。新参加工作的人员，试用期一年，试用期满，经考核合格者，签定劳动合同，考核不合格者，予以解聘。连续两次参加执业医师考试不合格者依法解除聘用合同。

　　十一、纪律与监督

　　(一)为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。

　　(二)对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

　　十二、本方案由阿鲁科尔沁旗蒙医医院负责解释。

　　阿鲁科尔沁旗蒙医医院

　　2016年4月25日