阅读模式

科技部科技人才交流招聘合同制工作人员通知

2016-01-12 16:55 赤峰事业单位招聘网来源：科技部刷题模考微信号微信群

　　科学技术部科技人才交流开发服务中心(以下简称：科技人才中心)是科学技术部直属事业单位，主要承担国家科技创新人才队伍建设的组织管理工作，实施创新人才推进计划等国家重大人才工程，推动体制机制和政策制度创新，探索开展面向社会的科技创新人才咨询服务，推进高层次创新型科技人才队伍建设。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘部分岗位合同制工作人员，现将有关事项通知如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　1.调研与宣传岗位1名

　　工作职责：承担中心调研活动安排、调研报告撰写、宣传文案策划与实施等工作。

　　应聘条件：公共管理、科技管理相关专业毕业，硕士及以上学历;具有较强的逻辑思维能力，能够独立完成研究报告撰写。有2-3年科技管理与研究相关工作经验者优先。

　　2.《中国科技人才》杂志采编岗位1名

　　工作职责：承担《中国科技人才》杂志部分栏目稿件内容的策划、采写和编辑工作。

　　应聘条件：中文、新闻等相关专业毕业;有两年及以上相关工作经验;有较强的新闻敏感度和独立的采访能力、写作能力。

　　3.人才计划管理岗位1名

　　工作职责：承担创新人才推进计划的组织实施，青年拔尖人才支持计划和相关地方人才计划的评议遴选，及万人计划的遴选推荐工作，开展相关调查研究工作。

　　应聘条件：熟悉科技计划管理和人才管理等的相关专业知识和政策法规。有相关科技计划或人才计划管理经验者优先。

　　4.科技创新人才管理服务岗位1名

　　工作职责：承担科技创新人才的支持、培养和管理工作，组织落实科技人才创新创业服务活动，参与科技创新人才相关政策措施的研究、制定与落实等工作。

　　应聘条件：熟悉国家科技相关政策;掌握科技管理或人才管理相关知识与基本技能，具有较强的活动策划和组织能力。有相关科技计划项目管理或科技人才管理与服务工作经验者优先。

　　5.科技创业人才管理服务岗位1名

　　工作职责：承担科技创业人才相关政策措施的研究起草，以及相关工程、计划、项目等的后续管理及人才服务工作。

　　应聘条件：了解国家和地方的科技创业人才相关法律法规、规划、政策措施等;具有较强的活动策划能力、项目管理能力和口头、文字表达能力。

　　6.人事管理和培训岗位2名

　　工作职责：承担科技管理干部队伍建设相关培训(含网络培训)方案策划、课程设置、组织实施，科技管理干部专业技术职务评审等考核评价工作的组织与实施，相关政策调研、课题研究、报告撰写，相关管理办法拟定与解读，以及相关考录与服务工作，科技类社会团体的管理与服务等。

　　应聘条件：熟悉人事管理工作和培训工作相关的政策法规;具有人力资源管理专业背景或工作经历;具有较强的综合协调和项目组织能力。有培训工作经验者优先。

　　7.科技人才信息资源开发岗位3名

　　工作职责：承担高层次科技人才资源搜集、整理与统计分析工作，参与相关课题研究与报告撰写，参与开发和应用信息化科技人才服务工作。

　　应聘条件：理工科背景;掌握数据挖掘、统计分析与可视化的基本专业知识。计算机、数理统计、数据科学相关专业背景优先。

　　除以上条件外，报名人员还应符合以下基本条件:

　　(1)具有良好的政治素质、道德修养和较强的事业心、责任感、积极主动、创新性强、身体健康;

　　(2)具有较强的综合协调和组织管理能力，良好的口头、文字表达能力和外语水平，具备团队合作精神；

　　(3)年龄原则上不超过35周岁，除调研与宣传岗位特殊要求外，一般应具备本科及以上学历。对于具有以上岗位相关实践工作经验的优秀人员或有突出贡献者，可以适当放宽年龄限制。

　　以上岗位，人事关系均采取合同制管理。

　　二、招聘工作程序

　　1.科技人才中心在科技部网站(www.most.cn)、中心门户网站(www.sttc.net.cn)和其它有关媒体公开发布招聘信息，受理报名。

　　2.自愿报名。应聘人员须填写《科技部科技人才交流开发服务中心公开招聘报名登记表》(见附件)，并连同相关材料(包括本人简历、2寸免冠照片、相关证明材料复印件等)，于2016年1月17日24：00前发送电子邮件至科技人才中心邮箱(zhaopin@sttc.net.cn)，邮件主题格式为“应聘-姓名-毕业院校”。

　　3.资格审查。科技人才中心招聘工作小组对应聘人员资格条件进行审查，确定参加笔试的人选。原则上按照招聘职位数与报考人数1:10的比例择优确定参加笔试的人选。笔试名单及笔试的时间、地点将在科技部网站和中心门户网站上公布。

　　4.笔试。拟安排在2016年1月22日前举行。笔试主要测试应聘人员的基本素质、文字表达能力和外语水平等，原则上按照1:5的比例择优确定参加面试人选。面试人选和面试的时间、地点将在科技部网站和中心门户网站上公布。

　　5.面试。拟安排在2016年1月29日前举行。面试主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试时需提交本人简历以及学历学位证书、身份证、户口本、专业技术职称任职资格证书和获奖证书等原件及1份复印件。

　　6.考察。对通过笔试和面试的应聘人员，科技人才中心招聘工作小组将组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调研和考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　7.体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)执行。

　　8.科技人才中心招聘工作小组确定拟聘用人员，并对拟聘人员在科技部网站和中心门户网站上进行公示，公示期为7天。

　　9.公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续。

　　三、注意事项

　　1.应聘人员需按时限要求填报《报名登记表》，过期不接受报名。恕不接待来访。

　　2.应聘人员在应聘工作过程中所发生的一切费用自理。

　　3.应聘人员请关注并及时查阅科技部网站及中心门户网站的相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，恕不再单独通知。

　　四、联系方式