内蒙古民族大学2015年招聘合同制工作人员简章

2015-07-09 16:30 赤峰教师招聘考试网来源：内蒙古人事考试信息网刷题模考微信号微信群

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根据工作需要，内蒙古民族大学面向社会公开招聘合同制工作人员63名，内蒙古民族大学附属医院公开招聘合同制人工作员44名。合同制工作人员是指未纳入自治区编办核定的编制内，以签订劳动合同方式聘用的职工。

一、招聘岗位和条件

（一）岗位

详见《内蒙古民族大学2015年合同制工作人员需求表》和《内蒙古民族大学附属医院2015年合同制工作人员需求表》。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家的宪法和法律；

3.具有良好的职业道德；

4.具备拟聘岗位所需的学历、学位资格和专业知识或技能条件；

5.身心健康，能坚持正常工作；

6.年龄一般不超过35周岁。

二、报名方式与资格审查

（一）报名采取网络报名方式进行，报名网站:内蒙古民族大学人事处网页(网址: http://219.225.128.53/renshi/) ，报名时间为2015年7月8日9：00—7月15日17:00时。

（二）每位应聘人员只能填报一个岗位。应聘人员须按要求填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）。在填写个人简历时，应聘人员须完整填写本人就读大学专科、本科和研究生的学习经历（填写上学起止年月，所读大学、院系、专业）；须完整填写工作经历（填写工作起止年月，工作单位，所从事的主要工作）。否则，不予审查通过。

（三）应聘人员须用身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试所使用的证件必须一致。

（四）资格初审工作在网上进行，报名成功并资格初审通过的应聘人员务必于2015年7月18日9:00时至7月19日17:00时之前到内蒙古民族大学人事处自行领取准考证。

（五）发放准考证之前进行资格复审，资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

（六）进入资格复审范围的应聘人员，携带身份证（或护照）、毕业证和学位证原件及复印件（2015年应届毕业生未颁发毕业证之前持加盖学院<系>和校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》（非应届毕业生参加复审前20天内从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印）、应聘岗位要求的其他有关证件、所发表论文原件和证明原件及复印件参加资格复审。未按规定时间参加资格复审的，取消其考试资格。

三、招聘程序

1.笔试：笔试由学校统一组织进行，笔试成绩占总成绩的40%。笔试包括综合能力测试、计算机能力测试，分别占笔试成绩的60%和40%。根据笔试成绩，每个岗位以1:2的比例确定进入面试范围人员。

政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。

2.面试：学校组成考核组进行统一面试，面试成绩占总成绩的60%。面试时间另行通知。

行政管理岗位：面试内容为行政管理岗位相关知识，着重测评应聘人员的思想道德水平、综合素质和工作能力。当场评分，并现场公布成绩。专业性强的特殊岗位加试专业技能测试。

教辅及其他岗位：面试内容为专业基础知识（技能操作和提问）为主，着重测评应聘人员的思想道德水平、业务素质和工作能力。当场评分，并现场公布成绩。

3.确定拟聘人选：按照总成绩排名，每个岗位从高分到低分初步确定拟聘人选。人事处将聘任意见向招聘工作领导小组汇报，招聘工作领导小组提出聘任意见。

4.公示：学校对拟聘用人选在内蒙古民族大学网站上公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

四、工作纪律与监督

1.招聘工作人员实行回避制度。校领导和负责招聘的工作人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系之一的，必须回避。

2.对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反有关招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

3.招聘工作人员应严格遵守工作纪律，秉公办事，主动接受群众和社会各方面的监督，严禁以任何形式谋取私利。纪检监察部门对招聘过程进行全程监督，对违反规定者进行严肃处理。