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同一部门一天同一套题，不分岗位
近年来，参加国考和关注国考的人越来越多，为了保证面试公平公正，各部门同一天招考试题采用相同考题，不同部门考题有所区别。考生在答题时，明确部门问题针对性，不能泛泛而谈。
针对部门职能，而非岗位职能
许多考生在备考时，简单将公务员面试和普通企业面试等同起来，认为自己具备一定企业面试经验就可以。公务员面试主要招录是基层公务员，这些基层公务员日常工作具有一定程度相同之处，但是处理这些工作所需要思维方式和工作理念是有所区别的。
身份定位仅代表部门，与具体岗位无关
近几年为考察考生解决实际问题能力，考题日益具体，试题情景设置往往是首先给考生一个大部门角色设定，让考生有针对作答，但是会模糊具体职位，避免考生过于关注细节流于琐碎。
总体来说，公务员笔试和面试都是一种潜能考试，考察是考生的基本能力和素质。切勿矫枉过正，而造成备考时间浪费，最终失去宝贵的机会。
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