2014年公务员面试热点： 红包协议

　2014年河南法检笔试已经过去，离成绩公布的时间越来越近，相信很多考生也已经开始未雨绸缪，积极准备面试了。那么如何才能在即将到来的面试中脱颖而出呢？毫无疑问，准确打击，有针对性的复习才是王道。对于结构化面试的几种题型来说，许多考生惧怕的部分，普遍答不好的部分，也是必考的一种题型就是社会现象类的综合分析题目。之所以惧怕，很大一部分原因是不知从何入手去分析，或者知道怎么分析，却组织不好语言。因此，华图教育考试研究中心将时下的热点以模拟题的形式展现出来，并对其加以分析、论述，希望对考生拓展思路有所帮助。

　　　【背景链接】

　　国家卫生计生委日前决定自2014年5月1日起，开展医疗机构和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》工作。卫计委要求，二级以上医院必须开展，其他医疗机构可参照执行。

　　为体现医院法人代表责任，可在医方签名栏印制法人代表姓名。患方由患者或其家属签名。

　　但是在规定公布之初，中央保健办副主任、协和医院肝胆外科医生黄洁夫就曾经表示，作为医生，他不会签这样的协议，在他看来，这是不尊重医生和医学的表现。规定执行了一周，洛阳市某医院医护人员杨小姐如今也同意黄洁夫的观点。

　　在安徽、河南等多个地区，签订拒收红包的协议都已经开始执行。但是在某些地区，即使执行了卫计委关于医患双方签订拒收红包的协议，也跟卫计委的规定有所出入。对于拒收红包的协议，国家卫生计生委会提供协议的参考文本，山东淄博某二级医院的一位医生，则告诉记者，他们医院目前只是内部出台相关规定，约束医生收红包的现象。

　　　【考点分析】

　　谈谈你对的红包协议的看法。

　　　【参考解析】

　　在医患关系日趋紧张的今天，卫计委日前决定要入院患者与院方签署不收红包和不送红包协议。可以看出，国家也在想办法解决医患之间不太正常的关系。该规定一出，毁誉参半。

　　红包协议的提出优势在于：1、对于患者及家属来说，与医院签署不收红包的协议，给自己吃了一颗定心丸，一定程度上维护了患者的利益；2、对于医院来说，签署了不收红包协议，使工作更加透明化，有效监督自己医护人员的行为；3、对于整个医疗风气来说，也能更好地改变时下因红包而互不信任的医患关系。

　　但是，我们不得不反思，难道只有通过这样的方式才能改善时下的医护人员与患者之间的关系吗？难道这样的方式就一定能解决医疗行业的不良风气吗？不尽然！在记者的调查中，我们可以发现，部分医院及医护人员对这样的红包协议持反感态度，仍有一部分的医院及医护人员没有签署这样的协议。主要的理由有以下几点：1、医护人员觉得这样的方式对自己的工作不够尊重；2、如若之前不存在这种情况，这个规定在某种程度上提醒了患者需。要向医生送红包才能得到较好的治疗；3、该规定无法从根本上解决医疗行业的乱象；4、有可能将医生与患者重新放置到对立的立场。

　　因此，要缓解医患矛盾，杜绝医疗行业的不正之风，我们需要的不仅仅是一纸空文，还需要：1、对医护人员进行医德的宣传教育，引导医护人员都能树立正确的价值观，真正做到治病救人的白衣天使；2、适当提高医护人员的薪资待遇，避免出现受利益诱惑的不良行为，以及患者及其讨厌的过度医疗；3、院方应建立健全完善的监督机制，将医生的德纳入到日常考核的指标当中。4、新闻媒体也应承担起自己所担负的责任与使命，可向社会宣传医护人员的工作状况，引导社会公众正确地看待这个群体。只有这样，我们才能看见一个和谐的医患关系。