2014年上海招警学员面试考情分析

　上海市招警学员考试从2011年开始相对比较稳定，2011年以前有春季和秋季招考，但从2011年开始每年只招考一次。因2012年和2013年的两次招考是在6月底进行的，所以很多计划报考的考生本以为今年会和往年一样在6月底笔试，但4月中旬招考公告和大纲一发布就让很多考生措手不及。既然今年的笔试提前到5月11日，所以面试时间也会相应的提前，大家在笔试结束后要迅速投入到面试和体能测试的备考中。

　　因招警学员考试是先入学一年半，再以公务员编制的形式分配到岗位上，所以整个考试的流程跟其他警察类的考试有所区别，具体如下：

　　笔试      面试（心理测试+结构化面试+体能测评）     体检和政审      入学

　　在以上的几个环节中大家更关心的是第一个环节和第二个环节，我们常说笔试只是一个敲门砖，面试才是真正的定盘星。下面我们对面试环节的一些考情向大家进行介绍，希望对接下来大家面试的备考起一定指导作用。

测评要素特点：

　　人民警察采取结构化面试，结构化面试评价表的测评要素主要分为六项：一是自我认知能力，权重20%；二是综合分析能力，权重30%；三是协调合作能力，权重15%；四是应变能力，权重20%；五是言语表达能力，权重10%；六是气质与仪表，权重10%。考生可对照测评要素调整备考内容。

面试考官组织特点：

    上海警察学员面试的考官，都有各分局政治处的人事干部、用人单位政工领导和上海公安专科学校教师组成。每一个考场有5名考官，考场上穿着警服。实行考官考前告知。每个考场的考官实行独立评分制度，5个考官评分相加除以5算出平均分，当场计算机登录。考场实行手机屏蔽，视频全程监督。

面试组织形式特点：

    面试当天的内容：面试答题、心理测试、体能测试。见以下流程图：报到→验证→抽取顺序号→抽取考场号→人像拍照→进考场（10人一组）→5人面试、5人心理测试（交叉进行）→摸高→4×10米折返跑→长跑（男1000米，女800米）→结束。

体能测评标准：

　　1.体能测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（女生800米跑），凡其中一项不达标的，即视为体能测评不合格。

　　2.体能测评项目全部达标后，方可计算体能测评成绩。具体方法为：10米×4往返跑测试成绩占总成绩的20%、1000米跑（800米跑）测试成绩占总成绩的80%。

（一）男子组：

　　10米×4往返跑≤13"1；   1000米跑≤4'25"；    纵跳摸高≥265厘米

女子组：

    10米×4往返跑≤14"1；   1000米跑≤4'20"；    纵跳摸高≥230厘米

　　以上是华图公务员考试研究中心为广大备战上海市招警学员的考生提供的面试考情分析，希望对各位备考的考生有所帮助。