赤峰教师考试上岸群
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一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
总计招聘教师35名，其中定向招聘“六类服务基层项目生”和大学生退役士兵7名。
1、普通高中（红旗中学新城分校，红旗中学松山分校，地质二中）公开考录招聘24人。其中：语文5人，数学3人，英语4人，化学3人，生物3人，政治1人，历史1人，地理2人，音乐1人，体育1人。
2、职教中心公开考录招聘11人。其中：艺术设计1人，音乐表演1人，测控技术与仪器1人，电气工程及其自动化1人，机械设计制造及其自动化1人，计算机科学与技术或网络工程1人，土木工程1人，心理咨询2人，动漫设计与制作1人，工程监理1人。
三、招聘条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
（三）年龄30周岁以下（1983年1月1日及以后出生），身体健康。
（四）普通高中：211工程院校本科及以上学历，须有高中教师资格证，申报学科与所学专业一致。
（五）职教中心：动漫设计与制作、工程监理专业要求具有普通高校全日制专科及以上学历，其他专业要求具有普通高校全日制本科及以上学历（心理咨询专业须有三级以上心理咨询师职业资格证书）。
（六）下列人员不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员；
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生；
4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）发布公告
2013年7月31日在赤峰日报、赤峰市人事考试信息网、松山区人民政府网、赤峰松山教育网等媒体发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2013年8月6日至2013年8月10日。
2.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：0476-5867707。
3、报名所需证件资料：
（1）现场报名时需提供身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件和复印件，有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（网址www.chsi.com.cn），在赤峰松山教育网（网址http://www.cfssedu.net/ <http://www.cfedu.net/>）下载并填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》（贴近期同底二寸免冠照片）两份。
（2）报考服务基层项目人员和大学生退役士兵定向职位的考生，需提供在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”服务项目证书或赤峰籍大学生退役士兵证书原件和复印件。
（3）资格审查：报名结束后对应聘人员进行资格审核，符合报名条件人员在赤峰松山教育网上公示。
（三）收费
报名费20元，笔试考务费50元，进入面试人员收取面试考务费50元。
1.2013年应届毕业生报考免收报名费和笔试考务费。
2.2012年毕业生报名费和笔试考务费减半收取。
3.贫困生报考免收报名费和笔试考务费：
（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。
（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。
（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。
（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。
（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。
以上符合减免政策人员需提供相关证件原件、复印件。
（四）笔试
1、时间： 2013年8月12日（早8:00-10:00），地点在2013年8月11日领取准考证时通知。
2、内容：本专业高中知识占60%，大学知识占40%，总分100分（心理咨询只考大学知识）。开考比例为1:5，达不到开考比例的学科招聘计划相应减少。
3、成绩：根据笔试成绩由高到低按1：3比例确定进入试讲面试人选，笔试成绩及试讲面试人员当天在松山教育网进行公示。
4、加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩加权前加2.5分。
（五）面试
普通高中试讲面试：
1、时间和地点：2013年8月13日（早6:00开始）；地点另行通知。
2、内容及要求：讲课内容为高中课程，讲课顺序抽签确定，备课1小时，讲课20分钟、面试10分钟，同一学科讲授同一内容，具体内容在讲课前抽签确定，当场备课并书写教案。
组成学科专家评审组，每位评委按照评分标准打分，试讲面试满分100分（按讲课60分，教案书写10分，面试30分计算个人得分）。
职教中心专业测试：
1.时间和地点：2013年8月13日（早6:00开始）；地点另行通知。
2.内容及要求：专家评审组根据专业测试现有实验设备按专业确定多项专业测试内容及评分标准。专业测试内容及操作顺序抽签确定，测试时间20分钟，同一专业考生测试同一内容，每位评委按照评分标准打分，满分为100分。
（六）总成绩计算
根据应聘者笔试成绩的40%和试讲面试成绩（专业测试成绩）的60%计算个人最终得分。试讲面试成绩或专业测试成绩达不到80分者不予录取。
考试总成绩=（笔试成绩+政策加分）×40%＋试讲面试成绩（专业测试成绩）×60%
（七）体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选（出现放弃的顺延）并在松山教育网进行公示，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知，因体检不合格出现空缺名额的，按照总成绩由高到低依次等额递补。
（八）录用
根据体检结果和总成绩从高分到低分按照招聘计划确定拟录用人员并依成绩选择学校，在松山教育网进行公示。实行试用期和服务期制度，试用期一年，试用期满，经考核不合格者解聘，合格者办理录用手续，纳入全额事业编制。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。
监督举报电话：0476－8466881。
（详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net/ <http://www.cfedu.net/>。）
（九）组织实施
招聘工作由松山区招聘教师工作领导小组负责安排和落实（领导小组名单附后）。
附件：1、赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
2、2013年松山区公开招聘高中教师计划职位表（请点此下载）
3、赤峰市松山区招聘教师报名表（请点此下载）
附1：赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
组 长：张国华（区委常委、区政府常务副区长）
成 员：孙明涛 （区政府办副主任、督查信息室中心主任）
段鸿博（纪检委副书记、区监察局局长）
梁剑廷（区机构编制委员会办公室主任）
庞国勤（区财政局局长）
国续春（区人事局局长）
付秀辉（区教育局局长）
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。
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（编辑：赵亚鹏）
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