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为进一步做好高校毕业生就业工作，根据苏木乡镇、街道办事处、开发区、公路管理工区、公路管理段、乡镇学校等单位的人员编制情况和工作需要，旗人民政府决定从全旗未就业高校毕业生中招聘部分人员充实到基层事业单位工作，具体方案如下：
一、指导思想
坚持“公开、公正、平等、择优”原则，公开招聘岗位，严格工作程序，增加工作透明度，选拔优秀人才。
二、招聘岗位
总岗位73个。
(一)苏木、乡镇、街道办事处、开发区劳动和社会保障所工作人员岗位16个，其中蒙汉兼通工作人员岗位3个。
(二)基层敬老院管理人员岗位12个。
(三)苏木、乡镇、街道办事处、开发区事业站所工作人员岗位25个，其中蒙汉兼通工作人员岗位12个。
(四)公路管理工区、公路管理段养护道班养护岗位7个。
(五)克旗殡葬管理所会计岗位1个。
(六)乡镇学校教师岗位12个，其中：音乐教师岗位4个，体育教师岗位4个，美术教师岗位4个。
三、招聘范围
克旗籍(入高校前为克旗户口)国家计划内全日制专科及以上学历未就业毕业生(2013年1月1日前毕业、非机关事业单位在编人员);现正在克旗服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师”等六类人员。
四、招聘条件
各岗位要求专科及以上学历，年龄30周岁以下(1983年1月1日以后出生)。
(一)苏木乡镇、街道办事处、开发区事业站所工作岗位，不限专业。
(二)公路管理工区、公路管理段养护道班岗位，要求道路桥梁工程技术(道桥)、公路养护、工程测量技术、工程造价、土木工程、工程与管理、交通工程、工程监理等相关专业。
(三)克旗殡葬管理所会计岗位，要求会计专业。
(四)基层乡镇学校教师岗位，要求师范类音乐、体育、美术专业(主修)。
考生按条件自主报考，不得兼报，报名达不到 5:1比例的，减少(或取消)招聘岗位。
五、招聘方式
本次招聘由笔试、专业测试、体检、考核四部分组成。
(一)笔试。
1、苏木乡镇、街道办事处、开发区、公路管理工区、公路管理段、克旗殡葬管理所工作人员岗位：
(1)各岗位同一试题。蒙汉兼通岗位试卷译成蒙古文试题，考生必须用蒙古文作答。对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。
(2)考试知识范围为《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》100分，《申论》100分，共200分;按两科各占50%的比例合成考生笔试成绩(计算方法为：两科卷面分数相加再乘以50%)，笔试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。
2、乡镇学校教师岗位：
按学科岗位进行笔试。笔试内容为初中专业知识，专业知识90分，教育学与心理学10分，满分为100分，笔试成绩按40%加权计入总成绩。
3、加分。
(1)截止2012年12月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“农村牧区义务教育阶段学校特设岗位教师”等六类人员，每科卷面成绩加2.5分。
(2)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生每科卷面成绩加2.5分。
(3)同时符合以上两项加分条件的考生每科卷面成绩加3.75分。
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以上就是关于2013年赤峰克旗部分事业单位招聘工作人员实施方案的全部内容，更多资讯请继续查看:赤峰市人力资源和社会保障局网、赤峰事业单位考试信息网。
（编辑：赵亚鹏）
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