满洲里市政法系统考录事业单位工作人员实施方案

一、指导思想

围绕加强政法工作和政法干部队伍建设的大局，以造就政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保选拔优秀人才，为全市政法队伍提供人才保障和智力支持。

二、考录单位及数额

（一）市公安局考录5名；

（二）市法院考录3名；

（三）市检察院考录2名。

三、考录条件

（一）遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；

（二）年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

（三）报考市公安局岗位的，非公安专业要求全日制大学本科及以上学历，公安专业的可放宽至大学专科学历；报考法院岗位的要求全日制大学本科以上学历（法律、中文、财会专业）；报考市检察院岗位的要求全日制本科以上学历。

四、考录程序

按照发布考录公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、录用的程序进行。

（一）发布考录公告

通过满洲里电视台、《满洲里日报》、满洲里人事人才网站进行发布。

（二）报名及资格审查

报名时持有效居民身份证（或户籍证明）、近期二寸免冠彩照五张。经审查符合报名条件者，填写报名审批表。报名人员与招录人数开考比例原则上应达到1：5方可开考。

（三）笔试

笔试试卷满分为100分，由考录工作领导小组授权组织命题、制卷、阅卷。考试不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩在满洲里人事人才网上公布，并按60%比例计入总成绩。报考市法院速录员岗位的考生，须参加速录考试。

（四）面试

面试满分100分，根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，面试成绩按40%计入总成绩。

（五）加分

服务期满、考核合格并取得自治区级相关部门颁发证书的服务基层的大学生，按照有关政策，在笔试成绩加权前加5分。

（六）考核

笔试、面试工作结束后，依据考生总成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入考核人选。总成绩出现并列时，如何确定人选，由考录工作领导小组确定。

（七）体检

根据考录所需人数从高分到低分等额确定参加体检人员。如遇体检不合格者，则按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补进入体检人员。体检标准参照《公务员考录体检通用标准（试行）》执行。

（八）公示

对拟录用人员进行公示，公布举报电话，接受社会监督。

（九）录用及待遇

考试、考核及体检合格者作为正式录用人员，由用人单位到人社部门办理录用手续，按事业单位人员管理，试用期一年。

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（编辑：赵亚鹏）