赤峰市松山区农村中小学公开招聘教师工作方案

2012-08-28 15:14 赤峰教师招聘考试网来源：赤峰人事考试信息网刷题模考微信号微信群

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为解决农村学校师资薄弱状况，进一步改善教师队伍年龄结构、学历结构、学科结构，经区编制委员会研究决定，面向社会为农村中小学公开招聘教师85人。为确保招聘教师质量，特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划
共计85人。其中：语文8人，数学11人，物理1人，化学1人，生物3人，政治2人，历史2人，地理4人，音乐19人，体育13人，美术21人。
三、招聘范围、条件
普通高校全日制本科及以上学历毕业生（音、体、美专业放宽至全日制专科及以上学历毕业生），专业对口，身体健康，年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。户籍不限。
四、招聘程序
（一）发布公告
2012年8月24日在赤峰市人事考试信息网、松山区政府网、赤峰松山教育网等媒体发布公告。
（二）报名
报名者持本人身份证、毕业证原件和A4纸复印件一份、近期同底二寸免冠照片2张办理报名手续。报名时须填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一式两份（在方案尾下载）。
报名时间：2012年8月30日-9月5日（早8:00-晚6:00），2012年9月7日上午到松山区教育局人事股领取准考证。
报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。
电话：0476-5867707。
（三）收费
报名费20元，笔试费50元。
1、2012年应届毕业生报考免收报名费和笔试费，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件或学校出具的应届毕业生证明。
2、2011年毕业生报名费和笔试费减半收取，应聘者应提供本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件。
3、贫困生报考免收报名费和笔试费：
（1）持有《城市最低生活保障金领取证》或《特困职工优待证》家庭的大学生。
（2）持有《农村牧区最低生活保障金领取证》或经民政、扶贫部门认定的农村牧区特困救助范围内家庭的大学生。
（3）经教育部门认定在校期间有生源地助学贷款、国家助学贷款的大学生。
（4）经民政、残联部门认定的烈士子女、贫困残疾人家庭的大学生。
（5）经各高校认定和建档，因各类不可预见性事件致经济困难的大学生。
4、其它不符合减免政策人员考试报名费用按规定收取。
（四）考试
1、考试内容：本学科高中知识占50%，初中知识占50%，总分100分。开考比例为1:5，每科最低开考人数为5人，达不到开考比例的学科招聘计划相应减少。
2、考试加分：
（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加3分；
（2）截止到2012年7月30日在赤峰市服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“社区民生志愿者”、“三支一扶”大学生、“中小企业储备人才”、“农村牧区特岗教师”在笔试成绩加权前加3分；
3、考试时间：2012年9月8日上午8:00—10:00。考试地点另行通知，9月9日前在松山教育网上公布考试成绩，请及时查阅。
（七）体检
按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘人数，等额确定进入体检的人选，体检具体办法参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行，具体时间和地点在松山教育网另行通知。
（八）聘用与管理
1、根据学科招聘计划，按成绩（体检合格的）从高分到低分确定聘用人员。聘用人员按成绩从高分到低分依次按招聘计划选择学校，聘用人员在赤峰松山教育网公示。公示时间为7天，监督举报电话：0476－8466881。
2、新招聘的毕业生实行试用期制度，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同。期间人事关系交区人才交流中心托管，试用期内发放同类在职人员工资待遇。试用期满经人事、教育部门考核合格后录用为正式教师，纳入全额事业编制，由人事、编制、教育等部门办理相关手续；试用期满经考核不合格者，不予聘用，聘用合同自然解除。


赤峰市松山区农村中小学补充招聘教师
工作领导小组组成人员名单

组长：宋树强   区委常委、区政府常务副区长
成员：池国利     区政府办公室副主任、区行政审批服务中心主任
陈国祥   区监察局局长
           梁剑廷   区机构编制委员会办公室主任
           庞国勤   区财政局局长
           国续春   区人事局局长
付秀辉   区教育局局长
领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。

附：赤峰市松山区招聘教师报名表

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