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2012年阿拉善左旗教体系统招聘教师实施方案

2012-06-27 12:44 赤峰社区民生考试网来源：阿拉善左旗人事信息网刷题模考微信号微信群

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内蒙古事业单位招聘网2012年6月27日讯:根据自治区人事厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的通知》(内人发〔2009〕83号)和阿拉善左旗人民政府《关于旗属事业单位公开招聘工作人员的实施意见》(阿左政发[2009]97号)等文件精神，结合阿左旗职业中专、阿左旗高级中学和阿左旗蒙古族学校发展需要，特制定阿左旗教体系统公开招聘教师实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持按需设岗，按岗

　　招聘的原则。

　　二、招聘名额及科目

　　(一)高级中学

　　招聘教师14名，其中：语文、数学、物理、化学各2名，政治、历史、地理、体育、计算机、心理学各1名。

　　(二)蒙古族学校

　　招聘教师15名，其中：能够熟练运用蒙古语言授课教师13名(政史4名、蒙语文、数学各2名，物理、地理、生物、英语、体育各1名);汉语文2名。

　　(三)职业中专

　　招聘雕塑教师3名(其中：男性2名，女性1名)。

　　三、招聘对象及资格条件

　　(一)高级中学

　　1、教体系统具有2年初中及以上教学经验的储备人才及服务期满的支教项目生;

　　2、年龄30周岁以下(1982年6月1日以后出生)，全日制普通师范类本科及以上学历高校毕业生;

　　3、年龄42周岁以下(1970年6月1日以后出生)，具有中级以上职称的在职教师;

　　4、具有相应学科(专业)的毕业证、中学教师资格证、普通话证三证的原件;

　　5、同等分数条件下，有班主任工作经验、在职教师、全日制研究生及以上学历或获得过旗县级以上教育教学成果表彰奖励的考生优先录用;

　　6、其它资格条件和要求详见附表。

　　(二)蒙古族学校

　　1、教体系统具有1年以上教学经验的储备人才;

　　2、服务期满的“大学生村官”、“三支一扶”高校毕业生，“社区民生”志愿者、“西部计划”志愿者;

　　3、年龄30周岁以下(1982年6月1日以后出生)，全日制普通师范类专科及以上学历高校毕业生;

　　4、年龄42周岁以下(1970年6月1日以后出生)，具有中级以上职称的在职教师;

　　5、具有相应学科(专业)的毕业证、中学教师资格证、普通话证三证原件;

　　6、同等分数条件下，有班主任工作经验、在职教师、全日制研究生及以上学历或获得过旗县级以上教育教学成果表彰奖励的考生优先录用;

　　7、其它资格条件和要求详见附表。

　　(三)职业中专

　　1、年龄35周岁以下(1977年6月1日以后出生)，具有雕塑相近专业专科及以上学历或具备雕塑专业教学经验的同等学历技术水平人员;

　　2、同等分数条件下，持有教师资格证、职业资格证、中级职称证、全日制研究生及以上学历、雕塑作品获得过旗县级以上表彰奖励的考生优先录用;

　　3、其它资格条件和要求详见附表。

　　四、发布招聘公告

　　招聘原则、名额、条件、程序等具体事项分别在阿左旗人力资源和社会保障局(网址：http://www.azqrlj.gov.cn/)、阿左旗教育体育局(网址：http://www.azqjy.gov.cn/)网站及新闻媒体发布公告。

　　五、招聘考试报名

　　报名时间：2012年6月25日—7月10日。

　　报名时需携带报名表一份(旗人社局网站下载)、本人户口、身份证、毕业证、教师资格证、普通话证书原件和复印件一份，人才储备通知单、服务期满的证明，近期免冠二寸彩色照片2张，报考雕塑教师需携带本人雕刻作品3件。报名地点：报考阿左旗高级中学和蒙古族学校考生到旗教育体育局人事劳资办公室，电话：8222591;报考阿左旗职业中专考生到旗职业中专教务处，联系人：闫瑞莲 0483-8352020，13948022788。

　　六、资格审查

　　按招聘考试所需条件由领导小组办公室会同阿左旗纪委监察局、教育体育局、职业中专、高级中学、蒙古族学校对报名考生资格进行审查，提交领导小组研究确定并公示。

　　七、招聘考试时间、办法、考察

　　(一)高级中学和蒙古族学校

　　1.招聘考试时间：7月12日开始，具体考试时间和考试地点详见旗人社局和教体局网站。

　　2.招聘考试办法：按学科成立专家评审小组，组织考生进行讲课、说课、备课、评课，满分100分。

　　(1)讲课(60分)：提前一天按规定课题准备，完成课堂教学。

　　(2)说课(20分)：根据课堂设计、内容讲授、教学分析等内容进行说课。

　　(3)备课(10分)：在规定时间和地点备写一份某一章节教学案。

　　(4)评课(10分)：随堂听取一节观摩课，分别进行评述。

　　3.公布成绩：四项成绩合计按总分由高到低录取，坚持宁缺勿滥原则，考生讲课、说课、备课、评课实效不理想，即使在招聘名额范围之内，也不予录用。

　　4.成立考察小组对入围考生德、才表现进行全面考核，按1：1确定初步录用人选，并对其进行体检和公示。